應(yīng)急預(yù)案演練工作計劃與應(yīng)聘總經(jīng)理助理工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:43本頁面
【正文】 程梳理、組織架構(gòu)搭建及確立二、人員崗位定編及崗位職責(zé)梳理三、ERP系統(tǒng)搭建并完成階段性試運(yùn)行（包括軟件廠家的選擇、協(xié)議的簽訂、根據(jù)物料及現(xiàn)有情況實地調(diào)試）四、根據(jù)現(xiàn)有情況制訂人員招聘計劃五、針對不同崗位情況制定出相關(guān)人員的崗前培訓(xùn)工作六、主抓生產(chǎn)產(chǎn)量產(chǎn)能，全力提高生產(chǎn)效率八、在日產(chǎn)量保證的前提下主抓生產(chǎn)品質(zhì)七、結(jié)合實際情況制定廠區(qū)獎懲制度八、在生產(chǎn)配置齊全，產(chǎn)能與下單計劃相協(xié)調(diào)的前提下，主推ERP系統(tǒng)。九、制定公司管理制度、部門制度及監(jiān)督意見并做前期宣講十、公司制度推行與維護(hù)十一、公司制度修改與完善最終達(dá)到：① 公司各工序運(yùn)營順暢，生產(chǎn)環(huán)節(jié)勤溝通并保證能根據(jù)訂單生產(chǎn)，達(dá)到依訂單交期按時完成銷售訂單生產(chǎn)確保發(fā)貨；② 各部門以數(shù)據(jù)報表形式把前一日部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)在規(guī)定時間內(nèi)向總經(jīng)理匯報，必要時由部門長監(jiān)督員工制作日工作計劃及工作總結(jié)，ERP系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)正常，數(shù)據(jù)管理完善；③ 至少每周開一次會議議題為：上周工作總結(jié)和下周工作計劃的明確包括一些難點(diǎn)和問題的反饋；④ 各部門人員配置齊全擇優(yōu)提拔，各盡其責(zé)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并在業(yè)務(wù)上有新方向的拓展戰(zhàn)計劃；⑤ 銷售能主動開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶；⑥ 建立健全公司資料庫、數(shù)據(jù)庫信息：供應(yīng)商信息、客戶信息、技術(shù)資料、人事檔案及人才的培養(yǎng)方針。上述內(nèi)容只是一個簡短的概述，根據(jù)我以前工作的長期實踐經(jīng)驗，我有信心把上述計劃結(jié)合公司現(xiàn)在的情況實踐并執(zhí)行，并不斷地完善，甚至于完美。為了公司的20xx年在各方面都有所突破，希望能得到您的支持與信任，以便更好的開展后續(xù)工作。給我一個舞臺送您一場好戲，期待您的回復(fù)！
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