【導(dǎo)讀】本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。者勞動(dòng)合同專用章)。法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;