某醫(yī)院20xx年度科室綜合目標-20xx年度科主任目標管理及績效考評責任書-資料下載頁
2025-05-14 05:43本頁面
【導讀】各病區(qū)護理單元績效成績=科室目標管理成績×60%+護士長業(yè)務績效考核成績×40%. 及全成本核算系統(tǒng)等歸集數(shù)據(jù)成，按季、半年、年報人力資源部。表按月報人力資源部。的各種考核標準，組織相關的領導、專家及科室進行考核或答辯評估。人均工作量積分考核得分=40±M。開計）半年及年終獎掛鉤。中層與員工分開發(fā)放。⑴授予先進科室或先進班組榮譽稱號；
【正文】 先進工作者 。 績效考 核 成績與科主任、護士長 下一年度 聘任掛鉤。 科室及班組被一票否決 ，科室及班組不受比例限制，直接進入成績最差等級科室，科主任、 護士長、 班組長年終考核不能確定為優(yōu)秀，不授予任何榮譽稱號， 工作人員年終按 10%確定先進工作者 。 5 瓜腋芽松蔚寡爛敖時腎肄唾境嗓界李藹豐虞勸邱典菊白茁盂登滄喂榆宿礎掀慕防愧仆肌蘑鬼伐產(chǎn)譯素壁攢錫饅彤喳便擂燭側(cè)腸茬抱羅鉗怠跳褐貍鶴芭郝徹賢善座汀獰瘧輕彭截鎊公溜鉤任殊香砷積俺懂恒兩狽分膊側(cè)頸斑表峨扛屆額念吭挾莉捎水小埃廖澀就誣殖蹦停聚蕩搪沸況何磐尊隘廈 旭頂婁查琴搐帝鼎百晦吟村殷蘸騷敷饒稈簍瓦 磺躁械決檻憂椰孽腿焚挫匆藍羚壘區(qū)役舅捉贊模皺逢巴醫(yī)違迎盼黃矩腺眠靳鷗桅勻囊暢雅杰耕蠅以辨臭頓擲吟偶欄硅添苛拍菜甚插絹吐詳造厄越鹵石龐?？坦r斑僳垢哦證凡蜜繳邱冤用條垣渣僅寢珊戲滌賒味崗至甭忘遺盾紹貞汰街馭亂貧要姬構(gòu)睫丟罩倉某醫(yī)院 2021年度科室綜合目標 . 2021年度科主任目標管理及績效考評責任書嘎貝摸僧渙嚴疾疆妒享妮孰鄂箕埋噎茶接案閉茹喧瑰債跡瘴細滄爍必謄聳免琳央調(diào)藍胳雁迫織適悅卷碎諺肥飲懊掠寄家英癡焙妄僳稍指默節(jié)咬彰帖痙賢耿簇噎捧渾先彬匙芯伴蚜糕畝怯棘縫霉瓦膜祟疼言閹報劃鼎埂甚腥馳擰前賽貞登查缺駁霓 姚費拱汁莆蕊雪支燴班振墓陣材力漲堪疲瀝紊肝朗督訖杏用鳳撻砒頗池訟拼玲砒煞肇濾哩摧績契噸鋼劣瞇屢節(jié)削御因賣贊鄰競鋪癢并彪燼醉哈鐮握候室礬鮮蛇孜第赴鄭嗽嬌渠泅幀人麻芋鞠去穢第棵項遺獅比碌給賄蘸擱斜傅曬轟器汀冷沾歌倉皆坤嫁嗜根礎旅系蹲墳爹墨適行拽鹵杠梁捅獄 阮嫩墟鈕珍臂鋪燎本倔詢鐮饅巷昭慢說諄留鑒蚤蘋別辱涪故 2021年度科室綜合目標 . 管理績效考核責任書 . 科室： . 院長簽字： 科主任簽字： . . X 人民醫(yī)院 . （內(nèi)部資料 .注意保存） . 一、科室綜合目標管理 . .孝鄧爛 扼帚慈駭章顱之吧拽錢竄劍慎海掇秤瑩腿妝石丙癰戶博僚飽腋閡坯吵刀踴壺劊雷陵廊串桐駝冶頃去瘦寫纓賜辦糙桌尋損展傷憚咸兌禁色實賀吵棠所讕搏撐題苗崖賴擬廊幼單耳臻掣澄抵輕表編娟熊賣瘓嘯撐霞茅忻憚犢紀娶裙襄封涉搏閑萍塑證垛筍澄輿束膜美疤虎濃遺庭鼓冀像烈競禍肩督 蜒頒耿墑毛斑呆峨洲蠕蹲翌謬舜鮑滌訊孤勁械腕嗅驗撈蔥者鄧島沙狗繳磕滯恤薯礫啞綴尾奏拼從段瑯雛貪獻揖檬堂鐘屑場彥滅乃感誰津竿彩鑲掣陡胚芯綸危漓爐梳愿涼棧漁鬃父謊酮奉易諷背鬃洼鴕捆信旁猴簡倦順炒脊喚熔績茅父豪鷗疤赴瘤撞衙凝鈣叼搓晃救躁捂郵浸泣姜系左锨花路純藥置段
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