林業(yè)局“三嚴三實”專題教育實施方案與林業(yè)局三嚴三實經(jīng)驗交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:13本頁面
【正文】 43萬元。二是強力推進“兩帶一區(qū)”示范工程建設(shè)。緊緊抓住國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略和《左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃》千載難逢的機遇，依托面向東盟區(qū)位優(yōu)勢和豐富的森林資源優(yōu)勢，以打造林業(yè)品牌為抓手，強化工作措施，強力推進“珍貴樹種培育示范帶”、“林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)帶”、“生態(tài)旅游觀光區(qū)”（簡稱“兩帶一區(qū)”）示范工程建設(shè)，努力把崇左林業(yè)打造成為“一帶一路”戰(zhàn)略重要門戶上的林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶。截至目前，全市初步建成了以珍貴樹種綜合種植模式的“崇左城區(qū)現(xiàn)代林業(yè)特色（核心）示范區(qū)”、扶綏縣珍貴樹種種植與生態(tài)旅游結(jié)合示范區(qū)、憑祥市萬畝沉香珍貴樹種連片種植示范區(qū)、以及天等縣石漠化地區(qū)種植珍貴樹種示范區(qū)為主的珍貴樹種培育示范帶，；推進了以廣西崇左龍贊東盟國際林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、扶綏山圩林產(chǎn)科技產(chǎn)業(yè)園、東門林場貯木場項目園、寧明木材加工園以及憑祥紅木加工服務園等“五大園”為核心的林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)；依托打造中國白頭葉猴之鄉(xiāng)、中國木棉之鄉(xiāng)、國家珍貴樹種培育示范市、國家濕地公園、森林公園集群、自然保護區(qū)等生態(tài)品牌平臺，著力推進崇左生態(tài)旅游觀光區(qū)建設(shè)。目前，全市共開發(fā)了生態(tài)旅游景點30多個。三是穩(wěn)步推進以國家森林城市為重點的林業(yè)品牌創(chuàng)建和建設(shè)工作。以“釘釘子”精神，積極協(xié)調(diào)配合，以快抓實抓的狀態(tài)統(tǒng)籌推進城市森林建設(shè)。目前，在“創(chuàng)森”40項指標中絕大部分指標達到或超過《國家森林城市評價指標體系》要求。同時，扎實推進中國白頭葉猴之鄉(xiāng)、中國木棉之鄉(xiāng)、國家濕地公園等林業(yè)生態(tài)品牌鞏固和提升工作，不斷提升崇左林業(yè)影響力。此外，進一步加強林木采伐和運輸規(guī)范化管理，今年以來，全市完成林木采伐蓄積量50萬立方米。抓作風建設(shè)，促效能提升。我局堅持把提升機關(guān)作風效能作為貫徹落實“三嚴三實”專題教育的著力點、重頭戲，不斷提升機關(guān)作風效能。一是創(chuàng)新實施“機關(guān)作風效能建設(shè)提升工程”活動。從今年4月至12月，在全局干部職工中創(chuàng)新實施“機關(guān)作風效能建設(shè)提升工程”活動，不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升崇左林業(yè)干部職工作風效能水平，為“打造品牌林業(yè)、建設(shè)生態(tài)崇左”和實現(xiàn)崇左林業(yè)“生態(tài)美百姓富干部好”目標營造良好的工作氛圍和政治生態(tài)。二是健全完善林業(yè)績效軟件管理平臺。進一步加強績效考評系統(tǒng)的應用和管理，把全年工作分解細化到科站到崗位，實行量化考核，并將干部職工日常管理制度內(nèi)容納入林業(yè)績效軟件管理平臺考核內(nèi)容，實行績效考評電子信息化管理，做到“人人有責任、個個有任務、事事有考評”，促進各項工作落實。同時，實行人臉識別簽到，對干部職工上、下班進行電子“人臉識別”考勤，促進廣大干部職工的工作積極性和自我約束能力，使機關(guān)管理工作更具規(guī)范化、制度化和科學化。三是加強機關(guān)文化陣地建設(shè)。建設(shè)黨員活動室、廉政教育室、談心談話室、榮譽室、閱覽室等黨組織陣地建設(shè)，方便黨員干部學習；在大樓大廳安放大屏彩電，在每個樓層電梯口旁安放電腦顯示屏，每天同步滾動播放有關(guān)學習知識和活動內(nèi)容。同時，認真抓好元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、重陽節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日文體活動，不斷豐富干部職工文化生活，營造良好的機關(guān)文化環(huán)境和氛圍，不斷推進機關(guān)文化建設(shè)。抓制度完善，促規(guī)范管理。在深入開展“三嚴三實”專題教育過程中，我局嚴格落實全面從嚴管理機關(guān)各項制度入手，踐行“三嚴三實”要求，用制度管人、管事，使紀律規(guī)定成為從嚴管理干部的“硬約束”。一方面，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，重點完善了《崇左市林業(yè)局干部職工請假報告制度》《崇左市林業(yè)局會議制度》《崇左市林業(yè)局差旅費管理制度》《日事清工作日志卡》等制度機制，筑牢制度的“籠子”。另一方面，把制度的執(zhí)行當作機關(guān)管理的重要內(nèi)容，由局紀檢組牽頭從嚴從實抓好制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，通過采取內(nèi)部通報、約談等方式，對不遵守規(guī)章制度的行為進行教育，實現(xiàn)制度規(guī)范化管理，情節(jié)嚴重的提交有關(guān)部門處理。
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