煤業(yè)公司安全生產(chǎn)月活動總結(jié)與煤業(yè)公司申報精神文明單位材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:00本頁面
【正文】 ，礦井涌現(xiàn)出全國職業(yè)道德先進個人1人，全煤行業(yè)優(yōu)秀掘進隊長、優(yōu)秀班組長各1人，職業(yè)道德十佳標兵1人，省煤技術(shù)能手1人，礦長被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“全國煤炭工業(yè)雙十佳礦長”，1名礦級領(lǐng)導(dǎo)被省政府公選為縣副縣長，3名中層干部被省政府招考為國家公務(wù)員，1名職工自學(xué)考取碩士研究生。涌現(xiàn)出一大批無償獻血、集資捐款、愛崗敬業(yè)、保護礦山財產(chǎn)的好人好事，20*年向張掖地震災(zāi)區(qū)捐助優(yōu)質(zhì)塊煤30噸，向困難職工和平川區(qū)獨女戶捐款35828元。20*年在全礦開展了獻愛心—“慈善一日捐”活動，捐款19505元，并向貧困山區(qū)捐助塊煤8噸。在全礦形成了遵守職業(yè)道德、崇尚社會公德、樹立家庭美德的良好風(fēng)氣。三是抓規(guī)章制度的建設(shè)。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項規(guī)章制度六大類389項，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明、環(huán)境建設(shè)、勞動紀律等諸多方面對礦井的各項管理形成了有效的管理機制和約束機制。經(jīng)過幾年的鍛煉、培訓(xùn)，全礦職工已成為一支能打善戰(zhàn)的“四有”職工隊伍。三、立足生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新，努力提高礦井科技含量一是大搞項目攻關(guān)。兩年來我礦和高等院校聯(lián)合搞項目攻關(guān)，成果斐然，其中《注氮注凝膠防滅火技術(shù)》、《封孔注水》、《瓦斯抽放燃氣利用》、《高瓦斯易燃特厚軟煤層放頂煤錨網(wǎng)沿空送巷技術(shù)》等38項科研、技改項目在全行業(yè)、省內(nèi)行業(yè)、公司內(nèi)部處于領(lǐng)先和先進水平，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，取得了很高的經(jīng)濟效益和社會效益?？萍际找媛蔬_24%以上。二是廣泛開展“五小”活動。職工通過學(xué)習(xí)、實踐、探索、自行設(shè)計制作了“萬能繞線機”、“自動擋車器”、“錨桿纏繞機”、“鐵托板沖壓法”等63項在安全生產(chǎn)中充分運用的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，解決了生產(chǎn)中的急難問題，降低了勞動強度，起到了節(jié)支降耗作用。三是重獎科技功臣，崗位能手、技術(shù)標兵，努力將知識優(yōu)勢轉(zhuǎn)為科技優(yōu)勢。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實施細則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委員會、工作領(lǐng)導(dǎo)小組、QC技術(shù)攻關(guān)小組，每年都對在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻的工程技術(shù)人員、工人進行表彰獎勵，提高全體職工對科技是生產(chǎn)力的認識，使“文明礦”建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進礦井發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準了立足點，實現(xiàn)了安全、高效。
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