水利局辦公室工作計劃3篇與水利局學習教育計劃3篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:56本頁面
【正文】 利益，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。（二）健全矛盾糾紛排調(diào)組織建設，形成縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調(diào)網(wǎng)絡。構建人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解相互銜接配合的大調(diào)解工作體系。（三）堅持每季度一次的矛盾糾紛排查化解制度，重要敏感時期集中排查化解。進一步規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時排查和有效調(diào)處各類矛盾糾紛，重點排查調(diào)處“急、大、難”矛盾糾紛，預防和減少群體性事件發(fā)生。對各種矛盾糾紛做到底數(shù)清、情況明。（四）建立健全穩(wěn)定風險評估機制。對涉及群眾切身利益的重大政策要廣泛征求意見，促進決策的科學化、民主化。（五）深入排查整治治安混亂部位和突出治安問題，確定一批重點部位、重點案件和重點線索，集中力量開展重點整治，落實工作責任，實行掛牌督辦，限期改變面貌。（六）排查整治安全隱患以及車輛運行管理等重點工作方面，要害部位的安全隱患、下大力氣抓好整治，切實消除隱患、確保公共安全。二、進一步探索創(chuàng)新重點群體服務管理工作（一）班子成員分別到信訪、維穩(wěn)部門和監(jiān)察機關對接工作，認真排查屬于水利部門所涉及到的信訪事件和存在的矛盾、隱患，進行分類排隊，提出切實可行的解決辦法。（二）認真做好來信來訪接待工作，對群眾提出的符合政策規(guī)定的要求，認真加以落實；對不符合政策的要求，要耐心解釋，做好疏導工作，消除新的隱患和矛盾的發(fā)生。（三）加強內(nèi)部管理，切實做好人員、車輛安全工作，保持機關環(huán)境和責任區(qū)的清潔。三、進一步推進社會治安防控體系建設（一）加強與轄區(qū)內(nèi)公安等部門協(xié)調(diào)配合，整頓和規(guī)范職工生活區(qū)周邊秩序，關注社會治安和社會穩(wěn)定的新情況新問題，嚴密防范和嚴厲打擊境內(nèi)外敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和邪教組織的滲透顛覆與分裂破壞活動。（二）嚴密辦公場所、復雜場所、重點要害部位，構建網(wǎng)絡化治安巡防工作格局。（三）加強和改進內(nèi)保工作，落實單位內(nèi)部治安防范措施，排查整治治安亂點和突出治安問題。四、進一步深化基層和諧平安創(chuàng)建（一）落實各級黨委政府和綜治委相關文件精神，大力加強基層綜治組織建設。（二）建立和完善報告、登記、統(tǒng)計等綜治工作制度，局機關各股室及時向局綜治辦匯報有關情況，局屬各單位每月向局綜治辦報送統(tǒng)計臺帳、分析報告或工作情況報告。（三）加大對水利系統(tǒng)干部的教育培訓力度，努力提高干部素質(zhì)。（四）按照縣綜治委的要求，局屬單位落實綜治工作經(jīng)費，配備綜治干部，為綜治工作開展提供必要的條件。五、進一步規(guī)范實施社會治安綜合治理責任制（一）健全綜治目標管理責任制和綜治辦例會述職講評等制度，著力解決齊抓共管中出現(xiàn)的問題。（二）加強綜治領導小組及辦公室建設，開展社會治安綜合治理巡視工作，強化檢查督促指導。定期向縣綜治委匯報和溝通工作。（三）認真落實有關文件規(guī)定，強化對各部門綜治責任人抓綜治工作的能力和績效考核，簽定綜治工作責任狀，切實把中層干部抓綜治工作的能力和實績與晉職晉級和獎懲直接掛鉤，進一步規(guī)范綜治責任人獎懲和提拔任用操作程序。（四）完善“一票否決權制”實施辦法，加大對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的部門實施領導責任查究和“一票否決”的力度，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。六、進一步加強和改進綜治宣傳教育工作（一）加強和改進綜治宣傳工作的組織領導，強化宣傳機構與宣傳隊伍建設，建立健全宣傳工作制度，把握正確輿論引導的社會效果。（二）健全完善集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結合的綜治宣傳工作機制，結合重大活動和節(jié)假日等開展有針對性的集中宣傳活動，大力宣傳見義勇為先進典型，弘揚社會正氣。
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