湖南省勞模資金使用管理辦法-資料下載頁
2025-05-14 05:00本頁面
【導讀】求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。省總工會負責全省勞模資金的統(tǒng)一。第三條勞模資金采取專項管理、逐級發(fā)放、分級負責的原則，中央財政撥付的全國勞模資金限用于全國勞動模范，中不得列支各級勞模管理機構(gòu)的工作費用。及享受相應待遇的人員。勞模體檢和療休養(yǎng)是指按照全國總工會和省總工會要求統(tǒng)一。擁有多處不動產(chǎn)或小汽車等高檔消費品的；月補助額為勞模月平均收入低于月補助標準線的差額部分。工資、退休人員月平均退休金進行測算與確定，并報省總工會備案。會、省直屬基層工委根據(jù)勞模困難程度予以確定。應履行申報審核程序。收入情況、家庭困難狀況及原因，并提供相關證明材料。資金發(fā)放須嚴格履行領款手續(xù)，實行實名制發(fā)放。育，發(fā)現(xiàn)違紀者嚴肅查處。進行復核，并對不符合當年度補助條件的原受助對象進行及時調(diào)整。及時報省總工會生產(chǎn)保護部。
【正文】 制。 6 各級工會勞模管理部門負責勞模資金分配、使用等日常管理工作；財務部門負責勞模資金的財務管理、財務監(jiān)督和會計核算；經(jīng)費審查部門 須 每年 對本級勞模資金的使用情況進行審計，并出具書面審計意見；紀檢部門須 加強對涉及勞模資金管理工作人員的廉政建設教育，發(fā)現(xiàn)違紀者嚴肅查處。 上級工會應加強對勞模資金的監(jiān)督，定期進行檢查，并應采取電話詢訪或家庭走訪等形式每年抽取一定比 例 的受助對象進行核查。 第十 六 條 市州 總 工會 、省直機關工會、省產(chǎn)業(yè)工會、省直屬基層工委每年應對困難勞模生產(chǎn)生活狀況進行調(diào)查，對上年度受助對象進行復核， 并 對不符合當年度補助條件 的原受助對象 進行 及時調(diào)整 。各級工會 均 應建立完 善勞模、 困難勞模 、勞模資金 發(fā)放情況 檔案 ，逐步 建立相關情況的電子數(shù)據(jù)庫 。 第十 七 條 市州 總 工會 、省直機關工會、省產(chǎn)業(yè)工會、省直屬基層工委須按要求及時發(fā)放勞模資金，并將資金發(fā)放情況明細表及說明及時報省 總工會生產(chǎn)保護部 。 對未按要求及時發(fā)放的勞模資金，由省總工會收回另行分配。 第 十 八 條 各級工會及其工作人員應嚴守紀律、按章辦事，杜絕資金留存、漏發(fā)、挪用、冒領、賬實不符或隨意擴大發(fā)放范圍等現(xiàn)象。對在資金管理發(fā)放工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、 以權謀私等違法違紀行為的人員，按照有關規(guī)定予以處理。 7 第六章 附則 第十九 條 各級工會從其它 渠道籌集的勞模資金參照本辦法進行管理。 第二十 條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。由湖南省總工會負責解釋。
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