湖南省勞模資金使用管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-05-14 05:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。省總工會(huì)負(fù)責(zé)全省勞模資金的統(tǒng)一。第三條勞模資金采取專項(xiàng)管理、逐級(jí)發(fā)放、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，中央財(cái)政撥付的全國(guó)勞模資金限用于全國(guó)勞動(dòng)模范，中不得列支各級(jí)勞模管理機(jī)構(gòu)的工作費(fèi)用。及享受相應(yīng)待遇的人員。勞模體檢和療休養(yǎng)是指按照全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)要求統(tǒng)一。擁有多處不動(dòng)產(chǎn)或小汽車等高檔消費(fèi)品的；月補(bǔ)助額為勞模月平均收入低于月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)線的差額部分。工資、退休人員月平均退休金進(jìn)行測(cè)算與確定，并報(bào)省總工會(huì)備案。會(huì)、省直屬基層工委根據(jù)勞模困難程度予以確定。應(yīng)履行申報(bào)審核程序。收入情況、家庭困難狀況及原因，并提供相關(guān)證明材料。資金發(fā)放須嚴(yán)格履行領(lǐng)款手續(xù)，實(shí)行實(shí)名制發(fā)放。育，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者嚴(yán)肅查處。進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)不符合當(dāng)年度補(bǔ)助條件的原受助對(duì)象進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。及時(shí)報(bào)省總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部。
【正文】 制。 6 各級(jí)工會(huì)勞模管理部門負(fù)責(zé)勞模資金分配、使用等日常管理工作；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)勞模資金的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算；經(jīng)費(fèi)審查部門 須 每年 對(duì)本級(jí)勞模資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并出具書面審計(jì)意見；紀(jì)檢部門須 加強(qiáng)對(duì)涉及勞模資金管理工作人員的廉政建設(shè)教育，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者嚴(yán)肅查處。 上級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞模資金的監(jiān)督，定期進(jìn)行檢查，并應(yīng)采取電話詢?cè)L或家庭走訪等形式每年抽取一定比 例 的受助對(duì)象進(jìn)行核查。 第十 六 條 市州 總 工會(huì) 、省直機(jī)關(guān)工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)、省直屬基層工委每年應(yīng)對(duì)困難勞模生產(chǎn)生活狀況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)上年度受助對(duì)象進(jìn)行復(fù)核， 并 對(duì)不符合當(dāng)年度補(bǔ)助條件 的原受助對(duì)象 進(jìn)行 及時(shí)調(diào)整 。各級(jí)工會(huì) 均 應(yīng)建立完 善勞模、 困難勞模 、勞模資金 發(fā)放情況 檔案 ，逐步 建立相關(guān)情況的電子數(shù)據(jù)庫(kù) 。 第十 七 條 市州 總 工會(huì) 、省直機(jī)關(guān)工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)、省直屬基層工委須按要求及時(shí)發(fā)放勞模資金，并將資金發(fā)放情況明細(xì)表及說(shuō)明及時(shí)報(bào)省 總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部 。 對(duì)未按要求及時(shí)發(fā)放的勞模資金，由省總工會(huì)收回另行分配。 第 十 八 條 各級(jí)工會(huì)及其工作人員應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律、按章辦事，杜絕資金留存、漏發(fā)、挪用、冒領(lǐng)、賬實(shí)不符或隨意擴(kuò)大發(fā)放范圍等現(xiàn)象。對(duì)在資金管理發(fā)放工作中有嚴(yán)重失職、瀆職或者弄虛作假、 以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。 7 第六章 附則 第十九 條 各級(jí)工會(huì)從其它 渠道籌集的勞模資金參照本辦法進(jìn)行管理。 第二十 條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。由湖南省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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