科技局反腐倡廉工作方案與科技局干部作風整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:54本頁面
【正文】 干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。每周寫兩篇讀書筆記和一篇學習心得。堅持培訓培養(yǎng)制度。經常選派干部職工到企業(yè)調研。配合市委市政府中心工作，選派部分中青年干部掛職鍛煉，以此增強干部職工的能力和水平。整改時限：XX年3月1日至12月31日整改督促領導：整改落實責任科室：辦公室整改落實責任人：三、考勤實效欠佳。有部分領導干部和職工，不能遵守考勤制度，有擅離職守，上班遲到、早退，工作時間隨意脫崗；有事不請假、代請假的現象。整改目標：杜絕不遵守考勤制度的現象發(fā)生。整改措施：修改考勤制度，實行領導執(zhí)周檢查，加大考勤制度的督促檢查，兌現獎懲制度。整改時限：XX年3月1日至5月31日整改督促領導：整改落實責任科室：辦公室整改落實責任人：四、工作能力有待增強。部分領導干部工作積極性不太高；部分同志只滿足于已有經驗，不能自我創(chuàng)新。整改目標：激活全局領導、干部工作能力。整改措施：完善值班管理制度，加大到一線調研工作力度。整改時限：XX年3月1日至5月31日整改督促領導：整改落實責任科室：辦公室整改落實責任人：
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