【正文】 標，確保思想上新水平，工作上新臺階。一是思想整改注重學習提高。學習黨員先進性具體標準和不合格黨員主要表現(xiàn)，觸及思想，觸及靈魂，自我改造，自我提高，使黨員進一步明確了整改的方向和目標。二是工作整改注重求真務實。黨員和各級組織按照整改計劃和方案，把思想認識水平的提高，落實到實際工作中去，把思想覺悟的提高同服務全職工群眾、發(fā)揮先鋒模范作用、促進自身工作結合起來，多為職工群眾辦實事，以忠實實踐“三個代表”重要思想的實際行動，確保整改措施落到實處。機關開展了以“轉變作風、加強服務、創(chuàng)建文明部局”工作制度，各單位黨組織制定了 “樹標干，立標尺”爭當“十好黨員”，創(chuàng)建“六型”班子，創(chuàng)建“四型”機關，“五比五爭”建立“一徽一卡一牌”亮身份、展現(xiàn)象等制度，企事業(yè)單位推行“一區(qū)三崗制”等制度，促進了先鋒模范作用的發(fā)揮。堅持黨員自覺整改同組織幫助整改相結合求實效。把解決黨員存在的問題作為切入點，把解決群眾關心的問題作為著力點，把解決影響發(fā)展的突出問題作為落腳點。各級黨組織充分調動黨員個人的積極性、發(fā)揮黨員個人的主觀能動性，加強對黨員整改的指導、幫助和監(jiān)督。凡是群眾關心的問題，不論大小，都列入各級黨組織和黨員的整改范圍，認真落實整改措施，承諾整改具體時限，接收群眾的監(jiān)督。黨支部專門召開大會，黨員向支部匯報自己的整改措施，讓支部其他黨員提出意見，同時將發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的意見反饋給黨員本人，幫助黨員整改。參加第一批先進性教育的1625黨員都針對查擺的重要問題，結合黨組織反饋的評議意見，按照不同崗位黨員保持共產(chǎn)黨員先進性的標準要求，制定出個人整改措施，并自覺、主動地付諸行動。堅持整改提高同深入主題實踐活動相結合求實效。充分發(fā)揮主題實踐活動這個載體。我各級黨組織和廣大黨員廣泛開展了“樹形象、辦實事、讓職工群眾滿意”的主題實踐活動。在整改提高階段突出“樹形象”、“辦實事”，為職工群眾排憂解難、解決實際問題的主題。在實踐中確定整改重點，按照具備整改條件的問題立即改，群眾反映的熱點問題重點改，事關全局的問題進一步改的要求，逐一落實。讓群眾對黨的形象滿意，讓黨員先進性的具體要求真正體現(xiàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線黨員的言行中，進一步樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象；要求各級黨組織通過認真抓整改，扎扎實實地解決好事關改革發(fā)展穩(wěn)定和群眾切身利益的問題，使黨組織成為職工群眾滿意的黨組織。整改提高階段中，各單位為職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難250余件次，辦好事580件次，特別是分別組織黨員干部深入到田間地頭，累計出動11000余人次。開展了爭創(chuàng)“綠化美化區(qū)、安全文明區(qū)、文化活動區(qū)、社區(qū)服務區(qū)”的“四區(qū)”創(chuàng)建活動。堅持解決當前問題與建立長效機制相結合求實效。在解決當前存在的問題的同時，著眼長遠，與建立長效機制相結合，確保整改工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。為了把在先進性教育中產(chǎn)生的好做法、好經(jīng)驗長期有效的貫穿到今后各項工作中，從一開始就注重長效機制的建立，總結經(jīng)驗，把好的方式方法形成制度。黨委和基層黨組織將黨員和群眾意見比較集中的740多條問題進行了認真的分析研究，對目前有條件解決的464條問題，立即采取措施著手解決；對暫時不具備條件解決的256條問題，先向黨員和群眾講清楚，制定出整改日程，并作出承諾。我們邊實踐、邊探索，抓住當前黨員教育和基層組織建設重點、難點、薄弱點，總結基層的好做法，繼承過去的好經(jīng)驗，按照整體推進、系統(tǒng)配套的思路，把點上的經(jīng)驗轉化為面上的做法，把實踐成果上升為理性認識，形成易于操作、長期起作用的制度規(guī)范。圍繞保持黨員先進性長效工作機制，逐步建立了黨員受教育、黨員聯(lián)系群眾、黨員扶貧幫困和抓基層組織建設等制度，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。目前，全已修訂完善已有制度260項，出臺新制度50個。建立完善黨員受教育長效機制。制定和完善黨員學習制度，編印學習手冊，建立“學習檔案卡”，對黨員的集中學習、個人自學、測試成績情況詳實記載，歸檔管理。建立完善黨員聯(lián)系群眾長效機制。建立了“黨員長期聯(lián)系群眾檔案卡”、“群眾聯(lián)系點反饋卡”。不斷完善機關黨員服務和方便群眾辦事制度，黨員干部示范制度，實行“首問制”、崗位承諾制，制定《機關工作人員行為規(guī)范》，健全了領導與基層單位聯(lián)系點制度和機關科室與農業(yè)掛鉤制度。企業(yè)建立了黨員一對二聯(lián)系員工制度。建立完善黨員扶貧幫困長效機制。針對千名干部幫扶空白養(yǎng)殖戶活動使全 2400 余戶職工受益的實際，黨委對此項政策又進行了修改完善，進一步明確了幫扶對象，落實了幫扶資金。變一次救濟為長期幫困，變扶貧幫困為脫貧致富，各還建立了“黨員干部扶貧幫困實施管理辦法”、“專項助學基金制度”。實施黨建“68551”工程。建立扶貧長效機制，對黨員干部提出“五清、五同、五送”的具體要求?！拔迩濉保杭彝プ≈非?、生活狀況清、困難原因清、脫貧致富思路清、對黨組織和黨員的意見及建議清；“五同”：與被聯(lián)系的貧困戶同吃、同住、同學習、同勞動、同研究致富項目；“五送”：為貧困戶送發(fā)展思路、送科技知識、送致富項目、送幫扶物資、送啟動資金。建立完善抓基層組織建設長效機制。在繼續(xù)深入開展連“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動的同時，在各企事業(yè)單位開展 “三創(chuàng)二爭”活動，積極在基層單位推行黨員責任區(qū)、黨員示范崗、責任崗、先鋒崗掛牌上崗制，建立了黨員定期匯報、黨的組織生活、民主評議黨員、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、組織發(fā)展、廉潔自律和目標管理等制度，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。建立完善黨建和干部人事工作長效機制。已制定“十一五”人才規(guī)劃和制定加強人才隊伍建設的辦法；完善了《黨委關于加強民主集中制建設的若干意見（試行）》，形成以加強領導班子思想政治建設、民主集中制、領導班子考核等內容的干部管理的長效機制；完善了干部人事制度改革制度；建立和完善了領導干部任職期間審計制度和干部監(jiān)督的長效機制。進一步完善了、黨委常委會議，、長辦公會議，、政委辦公會議和班子成員相互溝通制度，規(guī)范議事規(guī)則和程序；完善了“三重一大”制度實施辦法，建立了重大決策征求意見制度。為發(fā)展壯大奠定了基礎。建立完善經(jīng)濟、社會發(fā)展的長效機制。圍繞進一步加大推動發(fā)展的力度，促進經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。聘請新疆東西部經(jīng)濟研究院專家與經(jīng)濟管理部門的有關人員共同組成了“十一五”規(guī)劃編制課題組，初步確定了規(guī)劃編制的總體思路、方案；研究制訂了《關于加快畜牧業(yè)發(fā)展的實施意見》、《關于加快水產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，、《關于發(fā)展設施園藝業(yè)的實施意見》；成立社區(qū)建設指導委員會，加快制定《推進社區(qū)建設的實施意見》和《城區(qū)建設實施意見》；結合推進新型工業(yè)化建設，黨委確立了做強屯南重化工業(yè)經(jīng)濟區(qū)、做優(yōu)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟區(qū)、建立屯富礦業(yè)工業(yè)園區(qū)等重大經(jīng)濟發(fā)展的長遠目標和遠期規(guī)劃，為經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了積極條件。經(jīng)過近半年來的先進性教育活動，特別是各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，使全各項工作取得了積極成效。一是在提高認識上取得實效，增強了用“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項工作的主動性和堅定性。二是在落實“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求上取得實效，廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性顯著提高。三是在加強黨的基層組織建設上取得實效，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。四是在作風轉變上取得實效,堅持邊學邊議邊整邊改，黨群干群關系進一步密切。五是在建立長效機制上取得實效,組織管理方式不斷創(chuàng)新，管理水平有所提升。六是“兩不誤、兩促進”取得實效，實現(xiàn)了先進性教育和經(jīng)濟建設、社會發(fā)展的雙豐收。