紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公室20xx年度工作計劃與紀檢監(jiān)察來年工作指導(dǎo)思路計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:41本頁面
【正文】 范圍內(nèi)推行村務(wù)公開民主聽證、村級財務(wù)“零賬戶”制度。（5）堅持標本兼治、綜合治理方針，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。結(jié)合我縣實際，立足當前，注重實效，把落實“六個機制”與反腐敗各項任務(wù)和各部門的業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，突出工作重點，強化制度建設(shè)，注重典型引路，狠抓任務(wù)落實。進一步完善“‘六個機制’進展月報制度”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求貫穿于落實“六個機制”工作的全過程，強化黨委、政府組織領(lǐng)導(dǎo)的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)的責任，形成抓落實的整體合力。繼續(xù)抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)。（6）堅持行政監(jiān)察和效能建設(shè)并舉，進一步轉(zhuǎn)變政府職能、提高效能。按照科學(xué)民主決策、堅持依法行政、加強行政監(jiān)督這三項政府工作的基本準則，做好行政監(jiān)察工作。進一步落實縣委、縣政府《關(guān)于對機關(guān)工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》，切實解決“四難”、“三亂”、“一多”等問題。（7）堅持與時俱進，打造紀檢監(jiān)察精良隊伍。堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、健全內(nèi)部管理制度，增強干部學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高干部的理論和業(yè)務(wù)水平。不斷創(chuàng)新紀檢干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式，采取跟班學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、以案代訓(xùn)以及下基層開展理論和技術(shù)培訓(xùn)等形式，切實提高業(yè)務(wù)工作能力。進一步完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)督管理機制，嚴格崗位目標考核，嚴格工作紀律，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。三、存在的問題、困難及幾點建議今年以來，我縣紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成效，但也存在一些不容忽視、亟待解決的問題：一是紀檢監(jiān)察機關(guān)“創(chuàng)一流業(yè)績”的措施和力度不大，對紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系缺乏思考，工作創(chuàng)新意識不夠強，工作特色不明顯；二是對反腐敗和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究不夠，采取的對策措施針對性不強，對如何把“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)中去，指導(dǎo)反腐敗斗爭等方面有待進一步研究；三是對治本措施的重要性還未形成全面共識，源頭治理的力度還需進一步加大，查辦案件力度不夠，有較大影響的大案、要案少；四是抓落實水平有待進一步提高，個別協(xié)調(diào)小組牽頭單位對反腐倡廉工作重視不夠，工作不夠主動，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展紀檢工作停留于定方案、下制度、開大會等現(xiàn)象時有存在。 建議：能否試行以市為單位，建立辦案人員資料庫，便于辦案人員交流辦案、異地辦案，以解決人情世故放不開導(dǎo)致的辦案力度不大的問題。 縣紀委、監(jiān)察局受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，上級紀委能否采取相應(yīng)措施加大對下級紀委干部的交流力度，同時要改變基層紀檢監(jiān)察干部的交流方式，從目前的交流形式看，紀檢監(jiān)察干部交流多為在本縣交流，建議上級紀委應(yīng)對全市紀檢監(jiān)察干部實行縣與縣之間的橫向交流和上、下級之間的縱向交流。
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