物價局防汛抗旱工作方案5篇與物價檢查所所長選拔實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:37本頁面
【正文】 相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦“四風”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領(lǐng)導干部受到一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。三是通報民主生活會情況。專題民主生活會后，要召開會議通報生活會情況，通報內(nèi)容包括會前準備、開展批評與自我批評、制定整改措施等情況；參加通報會的人員包括機關(guān)干部職工、二級單位主要負責人、本部門“兩代表一委員”。專題民主生活會召開后15天內(nèi)，局黨組向市紀委、市委組織部、市委教育實踐活動辦公室報送民主生活會情況專項報告。四是召開機關(guān)黨支部專題組織生活會和民主評議黨員。機關(guān)黨支部要召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用開展評議。局領(lǐng)導班子成員要以普通黨員身份參加的在黨支部（黨小組）的專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。三、有關(guān)要求(一)領(lǐng)導班子及成員要率先垂范。領(lǐng)導班子及成員要堅持從我做起，帶頭查擺問題，真誠開展交心談心，虛心聽取意見建議，深刻剖析問題，親手撰寫對照檢查材料，以整風精神開展批評與自我批評，切實將班子和個人存在的“四風”及其他作風問題查深查透，并對查擺的問題做到邊查邊改、立行立改、即知即改，形成領(lǐng)導做給群眾看、群眾跟著領(lǐng)導干的良好氛圍，為實現(xiàn)教育實踐活動良好成效奠定堅實基礎(chǔ)。(二)堅持突出問題導向。教育實踐活動的關(guān)鍵是要查出部門、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導個人和普通黨員干部身上存在的“四風”問題，要緊密結(jié)合物價工作實際，始終聚焦“四風”，通過征求意見、座談交流、班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會等多種形式廣泛深入查找出“四風”問題和具體表現(xiàn)；同時每名黨員干部要深入開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，不掩飾問題，不回避矛盾，真正將問題找實找準，為有針對性的改進和建章立制提供支撐和保障。(三)始終做好統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌兼顧，確保教育實踐活動和本職工作兩不誤、兩促進，并積極將物價工作質(zhì)效作為檢驗教育實踐活動的重要標準，緊緊抓住年初確定的各項工作目標不動搖，著力解決人民群眾反映強烈的價費問題，提高服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體、服務(wù)基層的能力，充分發(fā)揮價格職能，為加快建設(shè)“五個”營造良好的價費環(huán)境。物價檢查所所長選拔實施方案一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，優(yōu)化和穩(wěn)定干部隊伍，切實把思想政治素質(zhì)好、政策業(yè)務(wù)水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、有開拓創(chuàng)新精神的同志選拔到中層干部崗位上來，更好地發(fā)揮個人正能量，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。二、組織領(lǐng)導為切實加強本次民主選拔工作，成立局選拔工作領(lǐng)導小組，局長任組長，局班子其他成員為成員。三、基本原則本次民主選拔堅持以下原則：（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（二）群眾公認、注重實績原則；（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（四）民主集中制原則；四、選拔時間XX年7月五、選拔條件（一）政治上堅定，具有一定理論水平，自我要求嚴格，能以身作則，具有較豐富的工作實踐經(jīng)驗。（二）有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勇于開拓創(chuàng)新，工作成效顯著。（三）具有全局觀念，能正確行使手中的權(quán)力，遵紀守法，清正廉潔，作風正派，依法辦事，敢于管理，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。（四）具有本科以上學歷。（五）身體健康，年齡在45周歲以下。（六）本局正式在編人員。（七）獲市級以上綜合獎項的優(yōu)先。六、選拔的方法和程序本次選拔按照民主推薦、組織考察、集體研究、上級批準等步驟實施。（一）民主推薦。由全局干部（在編）以無記名形式進行民主推薦，設(shè)唱票員、計票員、監(jiān)督員各一名，現(xiàn)場統(tǒng)計宣布結(jié)果。（二）組織考察。根據(jù)民主推薦結(jié)果，從高到低按1:2比例確定考察人選，進行考察?？疾觳扇€別談話、征求意見等方式進行。（三）集體研究。局選拔工作領(lǐng)導小組根據(jù)民主推薦和考察情況，集體研究確定擬任人選。（四）上級批準。按照干部管理權(quán)限，報區(qū)委組織部備案、區(qū)人社局批準后，決定任用。七、其它有關(guān)事項（一）對有拉票、私下搞小動作等行為的，違反有關(guān)規(guī)定，干擾選拔活動，影響工作開展的，將予以批評教育，并取消選拔資格。（二）選拔結(jié)果公布（任命文件下發(fā)）后3天內(nèi)辦好交接手續(xù)，按期到新任崗位工作。（三）選拔中遇到本方案未明確的事項，由局工作領(lǐng)導小組，集體研究決定，并作出解釋或說明。
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