【正文】 眾、服務(wù)至上的工作作風(fēng)，推動我局工作不斷上新的臺階。二、目標(biāo)任務(wù)緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以大力弘揚(yáng)八個方面的良刀風(fēng)氣為總體目標(biāo)，按照“干部作風(fēng)建設(shè)年“活動的要求，著力解決干部隊伍中存在的強(qiáng)化價格監(jiān)管怕困難，開拓創(chuàng)新有畏難，不創(chuàng)優(yōu)、怕當(dāng)先的思想和按部就班，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘的工作作風(fēng)。通過一年的努力，在全局樹立起愛崗敬業(yè)、勤政為民、熱情服務(wù)、便民高效的新風(fēng)尚，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)有為、敢為人先、令行禁止、勤政務(wù)實(shí)、廉潔奉公、充滿活力的干部隊伍，推動各項工作向前發(fā)展。三、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立“干部作風(fēng)建設(shè)年“活動領(lǐng)導(dǎo)小組。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段成立局“干部作風(fēng)建設(shè)年“活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂局深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案，召開全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)全縣動員大會精神，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，在全局營造深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的濃厚氛圍。（二）自我查找階段主題學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、座談討論、輔導(dǎo)講座、寫心得體會文章等方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤對黨的作風(fēng)建設(shè)的論著、十七大精神及縣委加快發(fā)展的決策部署等，增強(qiáng)全局干部職工的主人翁意識。開展大討論。開展“思想大解決，促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動，發(fā)動廣大干部為的大發(fā)展出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)言，并結(jié)合實(shí)際，深入思考在服務(wù)的大發(fā)展中如何進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，為爭取一流業(yè)績，為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價（費(fèi)）環(huán)境上作出新貢獻(xiàn)。查找問題。通過學(xué)習(xí)討論，全體干部職工要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找近幾年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。按照縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案的要求，重點(diǎn)在下列七個方面查找問題：一查大局觀念，看服務(wù)發(fā)展、顧全大局意識強(qiáng)不強(qiáng)；二查創(chuàng)新意識，看工作有無新思路，解決問題有無新辦法；三查敬業(yè)精神，看工作有無畏難情緒，完成任務(wù)是否堅決果斷、攻堅破難、全面出色；四查進(jìn)取精神，看是否存在按部就班、得過且過、小進(jìn)即安的思想；五查服務(wù)質(zhì)量，看是否令行禁止、熱情周動、便民高效；六查學(xué)習(xí)能力，看是否主動學(xué)習(xí)接受新知識、新科技，并學(xué)以致用；七查法制觀念，看是否有行政亂作、不作為、慢作為、不廉潔的行為。開門納諫。認(rèn)真組織開好服務(wù)對象、重點(diǎn)企業(yè)代表、縣人大代表、政協(xié)委員座談會，以及以征求意見函等形式、廣泛征求社會各界的意見和建議，進(jìn)一步查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、組織作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，全體干部職工要結(jié)合自我查找的情況，將自身所存在的問題形成材料分別交縣作風(fēng)辦和單位。（三）整改提高階段（4月—11月）分析原因。各股、室、所、中心要對查找出來的問題和征求到的意見、建議進(jìn)行歸納整理，分門別類進(jìn)行總結(jié)，針對存在的突出問題，認(rèn)真從主觀上分析原因，查找根源。整改提高。針對查找出來的問題，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)，要認(rèn)真研究制訂整改措施，確立整改提高目標(biāo)，落實(shí)整改措施，明確整改時限，形成整改方案。全局干部職工要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施，并根據(jù)整改方案（措施）認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)做到存在的問題得到有效整改，整改措施落實(shí)到位。全局人員的整改措施交局領(lǐng)導(dǎo)小組審查后存檔，科級干部的整改措施還要在4月底前送交縣作風(fēng)辦。便民服務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，繼續(xù)做好在縣廣場和辦公場所醒目處公開辦事程序的基礎(chǔ)上，編制各類收費(fèi)項目和調(diào)價項目的審批程序，無償提供給服務(wù)對象。認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾，通過縣電視媒體及時公示液化氣、中小學(xué)校收費(fèi)政策、糧食最低保護(hù)價和水、電、油等調(diào)價信息，接受社會各界監(jiān)督。要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)與為民辦實(shí)事結(jié)合起來，積極開展價格服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動和價格服務(wù)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等活動，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收提供價格服務(wù)，為群眾辦幾件實(shí)事。制度建設(shè)。要把深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動和推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動結(jié)合起來，堅持邊學(xué)邊建、邊查邊建，在進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項制度的基礎(chǔ)上，要結(jié)合深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，認(rèn)真研究制訂《縣物價局XX年工作責(zé)任制實(shí)施方案》、《縣物價局工作制度》、《縣物價局XX年招商引資工作實(shí)施方案》和《縣物價局XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》等制度，并做到認(rèn)真總結(jié)、不斷完善，形成制度，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。（四）總結(jié)表彰階段各股、所、中心和全局干部職工要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，評選作風(fēng)建設(shè)四類“十佳”個人，表彰、獎勵先進(jìn)個人。五、要求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各股、所、中心和全局干部職工要堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高認(rèn)識，高度重視“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。股、所、中心負(fù)責(zé)人和黨員要以身作則、率先垂范，積極投入到“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中。突出重點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際。要根據(jù)作風(fēng)建設(shè)年目標(biāo)任務(wù)要求，把干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)作為重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，緊密聯(lián)系價格監(jiān)管工作實(shí)際，切實(shí)解決工作中存在效率不高，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新精神，畏難消極、虛以應(yīng)付、態(tài)度冷漠等問題。認(rèn)真做好開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與完成年度工作目標(biāo)任務(wù)的相結(jié)合，與開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相結(jié)合，與深入開展價格服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動的相結(jié)合，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化工作措施，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價（費(fèi)）環(huán)境，提高辦事效率，切實(shí)關(guān)心企業(yè)、關(guān)注民生，加強(qiáng)價格監(jiān)管，努力維護(hù)物價穩(wěn)定。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)效。深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和“八榮八恥”，深刻領(lǐng)會縣委、縣政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義，按照縣委統(tǒng)一部署，精心組織，真抓實(shí)干，全局干部職工要積極參與和投身到活動中來，確保活動順利開展，并取得實(shí)效。