縣地稅局黨總支20xx年工作計劃與縣地稅部門年底總及明年計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:37本頁面
【正文】 文化知識學習。全年集中開展業(yè)務培訓３次，開展全員業(yè)務考試２次，從７月份后全面推行全員網(wǎng)絡在線考試，參考人數(shù)每月達１００％，并通過業(yè)務考試方式選拔農村分局優(yōu)秀稅干到縣城一分局工作，激活了基層稅干加強業(yè)務學習的興趣。在廉政教育方面，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)堅持開展紀檢日活動，全面推行網(wǎng)上評議評廉活動，積極發(fā)動納稅人和社會各界對我局干部職工進行公正評議，加強社會監(jiān)督。二是抓制度促規(guī)范。我局結合實際，分別修訂完善了《稅收任務均衡入庫考核辦法》、《企業(yè)所得稅考核辦法》、《礦產業(yè)考核辦法》、《房地產稅收考核辦法》、《個人所得稅全員全額扣繳管理及重點人員自行申報工作考核辦法》、《費金工作考核辦法》、《房屋出租稅收征管考核辦法》、《崗位責任制考核辦法》以及《車輛管理辦法》《機關接待制度》《庭院管理辦法》等管理辦法和制度，逐步建立完善了適用性、可操作性的績效考核評價體系和監(jiān)督制約體系。在規(guī)范管理上有了新的實破，如在行業(yè)稅收管理上達到了提質增效，被兄弟縣（市）局學習借簽，車輛管理和公務接待的規(guī)范，有效壓縮了開支，降低了機關成本。三是抓考核提質效。針對工作業(yè)績考核中存在的不足，新一屆局領導班子及時轉變思維，轉變方法。以督查督辦為手段，改按季考核為半年考核，堅持日?？己伺c集中考核相結合，單項工作單項考核，重點工作重點考核，力戒考核工作的形式主義，注重實績考核，突出實效獎罰，避免了應付考核搞突擊，為了考核弄虛作假的現(xiàn)象，由于減少了考核檢查的次數(shù)，加強了日?？己撕投讲?，使基層單位有更多的時間和精力抓征管、抓規(guī)范，達到了考核促工作，考核提質效的目的。從９月份起，全局開始研究建立績效考核機制，成立了領導小組，并將績效考核工作列入近三年的創(chuàng)新項入納入了局黨組的議事日程。年工作思路：一是繼續(xù)狠抓組織收入工作，進一步做大做強收入規(guī)模。結合實際，進一步抓好煤炭、項目、冶煉、房地產和鍛鑄造業(yè)主體稅收，加大征管力度；進一步加大欠稅管理力度，嚴控陳欠，杜絕新欠產生；進一步加強稅源分析預測，做到組織收入工作宏觀、微觀“兩手抓”。二是繼續(xù)深化征管改革，進一步推進信息化建設步伐。通過省級數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)的運行，結合內部機構職能調整，對現(xiàn)行的征管模式、人員分工、工作流程作出相應調整；通過完善稅收征管考核辦法建立具有操作性、科學性、合理性的稅收征管機制。努力深化信息化建設，提高稅收工作的科技含量，充分發(fā)揮和利用計算機信息技術和計算機廣域網(wǎng)絡的作用，為征管改革服務，為納稅人服務，向管理要效率，向科技要稅收。三是繼續(xù)加大教育培訓力度，進一步推進隊伍建沒再上臺階。通過制定和落實學習、培訓計劃，結合郴州市地稅系統(tǒng)在線考試系統(tǒng)，切實提高干部個人素質。通過加強思想政治工作，廣泛開展群眾性的文體娛樂健身活動，切實豐富干部職工的業(yè)余文化生活，加強交流溝通，增進團結友愛，陶冶情操，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。通過建立完善績效考核機制，認真落實稅管員制度，形成科學合理的分配格局和奮發(fā)向上的激勵體系。五是繼續(xù)加強基礎設施建設，進一步推進精神文明創(chuàng)建活動。積極開展“兩爭”活動，進一步提升全局文明創(chuàng)建能力，努力打造成政治強、業(yè)務精、作風硬的優(yōu)秀地稅團隊。
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