安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法年度工作計(jì)劃與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:33本頁(yè)面
【正文】 管部門(mén)的文件精神，強(qiáng)化安全責(zé)任。以健全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化制度、保障措施和完善防范體系為重點(diǎn)，突出車(chē)間基層考核工作，做到安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。（二）堅(jiān)持平日考核和每月考核相結(jié)合，堅(jiān)持科學(xué)、合理、規(guī)范考核，確保深化網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任等重點(diǎn)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。二、考核范圍公司的車(chē)間、部門(mén)。沖壓車(chē)間單獨(dú)考核。三、考核內(nèi)容，有關(guān)安全記錄情況。（車(chē)間與工段；工段與班組；班組與員工）.；；，各種會(huì)議講安全情況，尤其是班前會(huì)講安全情況。消防設(shè)施的管理和使用情況。每年六月份安全生產(chǎn)月的開(kāi)展和宣傳情況。四、考核方法采取日常檢查、每月檢查、季度檢查、年終綜合檢查的方法。利用現(xiàn)場(chǎng)考核、查閱資料、員工座談的考評(píng)方式。沖壓車(chē)間滿(mǎn)分110分（光電保護(hù)的管理和應(yīng)用10分）；其它車(chē)間滿(mǎn)分100分。：安教科采取巡回檢查的方式，把檢查的結(jié)果記錄存檔，作為月考核的依據(jù)。：每月的月初第一周對(duì)上月安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，把檢查的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。然后存檔。：在月檢查的基礎(chǔ)上，再詳細(xì)檢查。把結(jié)果通報(bào)給各車(chē)間。年終檢查：通過(guò)檢查，綜合一年來(lái)各次的檢查情況，綜合評(píng)定出車(chē)間、部門(mén)一年來(lái)的安全生產(chǎn)成績(jī)。根據(jù)這一成績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)時(shí)段的考核采取100分制。平日檢查是為月檢查服務(wù)的，不參與百分考核。月、季度都采取100分制，年終考核采取月、季度成績(jī)占一定的比例綜合考評(píng)出年終成績(jī)。本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，同時(shí)廢除2010年12月制定的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核方案》。編制：盧志翔審核：批準(zhǔn)：青島五順汽車(chē)模具部件有限公司二○一六年十二月二十日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1