縣水利局先進性教育活動整改方案與縣水務(wù)局作用交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:29本頁面
【正文】 位、奮發(fā)進取，投身改革、多做貢獻；四是要教育黨員加強思想意識、組織紀律和黨風修養(yǎng)，正確處理個人與黨、與群眾、與社會之間的關(guān)系，經(jīng)受住改革開放的考驗。在教育方式上，除了傳統(tǒng)的集中學習、談心、民主評議、批評與自我批評等方式外，還應(yīng)大力開展電教、黨員示范崗、辯論賽、外出參觀等活動，并積極探索新形勢下新的教育方式，利用事實對黨員進行教育，避免空洞的說教，使他們實實在在感受到黨在改革開放以來的豐功偉績。這樣，既調(diào)動了黨員參加學習活動的積極性，又擴大了黨員的視野，更堅定了黨性，使他們自覺的把“*”重要思想落實到工作中去。四、保持黨員先進性教育要建立長效機制 應(yīng)當清楚，先進性教育作為長期黨性鍛煉的過程，是每個黨員的終身課題，不能時有時無，不可時隱時現(xiàn)。因此，如何建立長效機制，持續(xù)推進黨員先進性教育并使黨員主動發(fā)揮先進性作用的意識得到不斷增強，值得我們認真思考。很多事實及經(jīng)驗告訴我們，為做某項工作而發(fā)動一些活動并不難，難的是引導活動深入持續(xù)健康地發(fā)展下去，不把黨員先進性教育活動的諸多要求納入一定的機制中，這些建設(shè)也就難以深入持久地發(fā)展下去。因此，“窗口”單位要把黨員先進性教育活動的內(nèi)容納入到制定為社會服務(wù)的長遠規(guī)劃和近期教育的計劃中，建立必要的激勵機制和約束機制，即建立企業(yè)服務(wù)制度并長期執(zhí)行，才能充分發(fā)揮黨員的先進性并保持長效管理。供水企業(yè)的價值主要體現(xiàn)在服務(wù)上，對社會提供的服務(wù)越多、效率越高，質(zhì)量越好，對社會的貢獻就越大。因此，行風的好壞、政府放心不放心，群眾滿意不滿意，就是我們檢驗各項工作的標準。開展軟環(huán)境建設(shè)、文明城市創(chuàng)建和民主評議行風活動，實際上是貫徹落實“*”思想的重要舉措，是對供水企業(yè)黨員隊伍的一次錘煉，是樹立和展示供水企業(yè)黨員風貌的具體步驟。黨員在這些活動中要更加突出先鋒模范作用，始終堅持與時俱進，結(jié)合社會關(guān)注的熱點問題，創(chuàng)造性地開展工作。例如，戶表改造是一個歷史遺留問題，因縣財政沒有補貼，改造經(jīng)費沒有來源，只能由用戶自己承擔，導致這項工作進展緩慢，用戶對此意見和建議反響比較集中，為此公司支部建議把戶表改造作為行風建設(shè)的突破口，加大工作力度。在沒有財政補貼、規(guī)費收入，又有巨額貸款的情況下，支部經(jīng)研究決定，改變過去按實結(jié)算費用的做法，采取公司貼人工、黨員帶頭盡義務(wù)的辦法進一步降低改表費用。這項工作自開展以來，受到了用戶和社會各界的好評，一致認為自來水公司是在為民辦實事，用戶改表的積極性空前高漲，使戶表改造工作有了突破性進展。此外，要建立必要的激勵機制，對在工作中表現(xiàn)突出的黨員，企業(yè)應(yīng)給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，宣傳并引導職工向黨員學習，以點帶面來推動整個企業(yè)為用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時要進一步建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，對于利用水權(quán)吃、拿、卡、要，以水謀私的黨員，在給予黨紀處理的同時，要制定嚴厲的企業(yè)處罰措施，給予處罰，對黨員的監(jiān)督、考核更加規(guī)范嚴密?？傊?，作為水務(wù)系統(tǒng)的“窗口”，要緊緊圍繞供水中心工作，用“*”重要思想教育、指導廣大黨員，并將此作為一項長期的工程來抓，使黨的先進性和純潔性，凝聚力和戰(zhàn)斗力在企業(yè)中發(fā)揚光大。在新形勢下，充分發(fā)揮黨員的先進性，以良好的“窗口”形象來展示水務(wù)行業(yè)的新形象，為我縣的跨越式發(fā)展作好服務(wù)。
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