如何寫年度總結(jié)范文與如何寫年終總結(jié)與述職報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:28本頁面
【正文】 訓(xùn)。 述職報(bào)告的寫作思路 述職報(bào)告是根據(jù)制度規(guī)定或者工作需要，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位員工匯報(bào)集體或個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況，回答是否稱職的一種文書。 1 、述職報(bào)告不同于工作總結(jié) 首先是目的不同 ，述職報(bào)告是向領(lǐng)導(dǎo)和同事講述個(gè)人在某一特定領(lǐng)域內(nèi)履行職責(zé)的情況，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。工作總結(jié)的寫作目的決定了要對(duì)已有實(shí)踐進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深刻的分析和總結(jié)。 此外，二者的表述方式也不同，工作總結(jié)要求用敘述方式概括反映工作過程，用議論的文字對(duì)理性思考的結(jié)果加以歸納，采用敘議結(jié)合的寫法 。 述職報(bào)告則主要采用說明的表達(dá)方式。 一份好的述職報(bào)告，至少應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)： 第一是限定性。 首先是選材限定。材料是述職人的職責(zé)范圍以內(nèi)，不能游離職責(zé)去任意選?。?其次是作者限定。述職報(bào)告的作者必須是述職者，即相應(yīng)職責(zé)的承擔(dān)人； 再次是時(shí)間限定。報(bào)告的是任職期或其中某一階段履行職責(zé)的情況。 第二是寫實(shí)性。 突出事實(shí)，因?yàn)閷?duì)履行職責(zé)情況最具說服力的東西是事實(shí)，所以述職報(bào)告完全可以少講或不講那些 “ 虛 ” 的東西。 第三是簡樸性。 述職報(bào)告要求語言文字表述上盡量簡明扼要，樸實(shí)無華，避免使用議論性語言和套話、空話，有一說一，有二說二。 述職報(bào)告的寫作目的決定了述職者既要全面報(bào)告情況，又要避免事無巨細(xì)。最好以簡略之筆概要展示工作全貌，再集中筆墨抓住最重要的工作、最突出的業(yè)績、最能說明問題的事實(shí)，寫深、寫透、寫充分，使述職報(bào)告有面有點(diǎn)、詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出、特點(diǎn)鮮明，充分展示述職者的個(gè)性和魅力。
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