突發(fā)事件應(yīng)急管理實(shí)施意見與競爭上崗工作方案2篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:21本頁面
【正文】 考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇。六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)競爭上崗工作方案一、指導(dǎo)思想和原則本次競爭上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，更好地公平、公正執(zhí)法，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二、程序及時(shí)間安排。向機(jī)關(guān)全體干部公布《干部競爭上崗工作方案》及競爭職位的資格條件。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。公開演講后，進(jìn)行民主測評(píng)。由局紀(jì)檢組監(jiān)督，根據(jù)民主測評(píng)結(jié)果，報(bào)市局黨組確定考察人選，發(fā)布考察預(yù)告。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。根據(jù)民主測評(píng)和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進(jìn)行公示，公示期為七天。對干部競爭上崗情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)白城市人力資源和社會(huì)保障局審批。三、競爭上崗職位及資格條件本次競爭上崗的職位是黨委辦公室主任、監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長。參加競爭的基本條件是：，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作實(shí)績突出。，具有履行行政工作的身體條件。崗位條件要求是：競爭黨委辦公室主任職務(wù)，應(yīng)具有任副科級(jí)實(shí)職兩年以上職務(wù)經(jīng)歷，或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上；競爭監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長職務(wù)，應(yīng)具科員以上職務(wù)，其中任科員三年以上；四、報(bào)名時(shí)間XX年12月16日到12月17日下午三點(diǎn)到人事科報(bào)名。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1