經理個人工作總結開頭范文與經理辦公室述職述廉匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:20本頁面
【正文】 （三）完善黨群各項臺帳，加強相關信息管理《中國共產黨基本信息管理系統(tǒng)》是各級黨組織推進黨務管理信息化的重要手段，是開展黨內統(tǒng)計工作的重要工具。我通過參加東北公司培訓以及自己對軟件的不斷學習和摸索，已全面掌握了軟件使用方法。在分公司黨支部黨員調出、接納新黨員、預備黨員轉正等情況下，及時更新黨支部、黨員、申請入黨人相關信息，使黨員信息管理工作效率有了很大提高。同時，我建立了分公司黨支部、黨員臺帳和工會委員會、工會會員臺帳、扶貧人員電子檔案，規(guī)范相關人員信息，努力提高黨群信息管理工作的質量和水平。（四）積極發(fā)揮工會作用，開展各項員工活動分公司工會以關愛員工為出發(fā)點，今年實行了很多新舉措，得到了廣大員工的積極響應。我積極配合領導，開展了多項工會工作：成立羽毛球、籃球、戶外活動等興趣活動小組；為分公司員工報名參加市第三屆國際徒步大會，積極與大會組委會聯(lián)系，落實活動具體事宜，充分做好準備工作；購買少兒圖書作為兒童節(jié)禮物送給員工的孩子們，傳達領導班子對員工子女的深切關愛；為過生日的員工準備生日卡和小禮物；為各類活動做好后勤工作……在開展工會工作的同時，我深切感受到了分公司領導對員工的關愛。同事們參加活動時的笑臉，收到禮物時的一聲感謝，是對領導們心意的最大回報。這些關愛員工的舉動，無不展現(xiàn)了分公司大家庭般的溫暖，也在細微之處體現(xiàn)了領導班子關注細節(jié)、以人為本的管理理念。二、教育培訓工作分公司教育培訓工作以立足企業(yè)、服務企業(yè)為宗旨，以提高員工自身素質為目標，努力探索新的培訓思路，嘗試新的培訓方式。一年來，分公司進行了不同形式和不同層面的培訓共計33次，其中參加上級公司培訓17次，自辦培訓13次，地方培訓3次。培訓覆蓋率達到100%，很多新的培訓模式得到了員工的積極響應。按照年初制定的培訓計劃，較好地完成了全年培訓任務，員工整體素質和業(yè)務水平有了較大的提高。（一）開展多項培訓，提高員工整體水平我配合領導組織開展了多項自辦培訓。全年自辦培訓總計13次，累計參加人數(shù)295人次，累計學時68學時，其中包括內控、人際交往禮儀、戶外CS拓展訓練、公文寫作等。我在每次培訓前，收集培訓實施方案、確定人員名單；培訓完成后，及時下發(fā)培訓效果評估調查表，征詢同事們對每次培訓的意見和建議，為今后培訓工作的開展積累材料、以便持續(xù)改進。一年來，分公司的多項培訓由于形式新穎，內容豐富，受到了員工們的熱烈歡迎。
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