安全月活動方案與安全標準化工作計劃實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:20本頁面
【正文】 口、放空等進行檢查，確保其無泄漏，降低環(huán)境危險因素；加強冬季防凍防凝、防滑的檢查，確保裝置的安全過冬；針對裝置運行情況確定2018年設備升級方案。第三類階段重點標準（1個）第五要素培訓教育（主要是針對人的本質化安全入手），主要內容：組織全員培訓教育管理、管理人員培訓、從業(yè)人員培訓、其他人員培訓教育、日常安全教育；在培訓方面重點加強全員的安全意識培訓，使安全意識培訓與制度培訓相結合，生動形象的對員工進行培訓教育。按照計劃組織培訓考試，完善培訓檔案，具體實施方案：第一季度：檢修前，修訂完善停工檢修安全管理規(guī)定，制定統(tǒng)一標準，并組織檢修人員現地現物進行培訓，確保裝置順利停工檢修；完善培訓內容與方式，依據各班組配備的安全員，組織在班員工進行安全培訓，節(jié)約員工的時間，實現現地現物的安全培訓模式；講述身邊發(fā)生的關于安全的經歷，從而熏陶其他人員重視安全（此項加入至班組安全活動中）；為了固化安全管理制度，確保制度的有效實施，每月組織一次全體員工安全管理制度學習、培訓（學習不低于兩個制度），要有照片、要有驗證。第二季度：學習周邊的事故視頻，便于對員工進行安全培訓；講述身邊發(fā)生的關于安全的經歷，從而熏陶其他人員重視安全（此項加入至班組安全活動中）；聘請集團內部或外部安全管理專家，來公司進行安全培訓、指導；為了固化安全管理制度，確保制度的有效實施，每月組織一次全體員工安全管理制度學習、培訓（學習不低于兩個制度），要有照片、要有驗證。第三季度：做好公司新上裝置員工的集中培訓，確保上崗之前具備相關的安全知識與技能；講述身邊發(fā)生的關于安全的經歷，從而熏陶其他人員重視安全（此項加入至班組安全活動中）；為了固化安全管理制度，確保制度的有效實施，每月組織一次全體員工安全管理制度學習、培訓（學習不低于兩個制度），要有照片、要有驗證；聘請集團內部或外部安全管理專家，來公司進行安全培訓、指導；第四季度：講述身邊發(fā)生的關于安全的經歷，從而熏陶其他人員重視安全（此項加入至班組安全活動中）；為了固化安全管理制度，確保制度的有效實施，每月組織一次全體員工安全管理制度學習、培訓（學習不低于兩個制度），要有照片、要有驗證。第三階段：總結分析階段（12月10日12月31日）根據本年度安全標準化工作實施情況進行總結分析，查找不足，提出改進方案，并制定2018年度安全標準化實施計劃；三、安全標準化執(zhí)行情況評比和考核安全標準化工作小組擔任此次活動執(zhí)行情況的考評小組，考評小組主要職責和工作內容如下：主要職責和要求：（1）評審小組成員必須熟知安全標準化要素及評價方法，按要求定期組織開展公司安全標準化工作實施情況的考評。（2）制定安全標準化工作獎懲辦法，并根據考評結果對相關部門和人員進行獎懲。評價安排和考核：（1）公司考評小組每季度按照本實施計劃進行評價和考核，形成安全標準化考評執(zhí)行情況總結分析報告。報告須體現：計劃完成情況、存在問題、改進措施；根據對安全標準化工作貢獻情況，對相關部門及人員進行相應獎懲。（2）實行標準化工作調度制度。為順利推進公司安全標準化實施，達到問題和資源共享，安全生產部將按照工作計劃，每階段組織車間召開安全標準化工作調度會，對標準化工作實行階段調度制度。重點針對車間在執(zhí)行標準化相關標準方面存在問題進行討論分析，分享好的安全管理方法，使安全標準化整體工作順利推進。（3）每月上、中、下旬考評小組分3次將考評結果下發(fā)并公示。要求車間根據失分、得分情況進行分析總結，避免同類錯誤繼續(xù)發(fā)生；總結要體現：安全標準化工作實施過程中好的安全管理方法（如隱患排查整改方面、安全風險分析與控制方面、員工安全培訓方面、事故應急預案等方面）；隱患排查整改方面，主要突出在安全標準化執(zhí)行過程中在工藝、操作、設備、安全設施等方面隱患排查和整改情況，尤其是可以在公司間推廣的好做法；員工職業(yè)健康方面，主要體現改善員工工作環(huán)境（尤其是在噪聲、有毒有害氣體等方面）、工藝設備優(yōu)化、員工勞動防護用品等方面；采取考評結果與崗位安全風險管理達標獎相結合的方法。安全生產部根據每月各班組現場考評綜合得分對安全風險管理達標獎進行考核。年底考評小組根據每月綜合考評結果進行公司內排名、公示。排名第一，授予安全標準化先進單位或安全標準化先進班組稱號。
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