【導(dǎo)讀】a)配合公司進(jìn)行軟件部日常工作的管理。b)負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案討論和制定。c)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的分配、跟蹤等工作的管理。d)協(xié)調(diào)和管理各個(gè)項(xiàng)目組人員的分配。a)負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)。e)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段技術(shù)文檔的建立。g)同時(shí)負(fù)責(zé)代碼的編寫。a)計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。b)7年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。e)具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力以及具有團(tuán)隊(duì)的合作精神。c)熟練掌握掌握一種或多種軟件開發(fā)工具。d)試用期為2個(gè)月。c)工作態(tài)度的評(píng)定。b)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)字典以及相關(guān)描述。d)系統(tǒng)特點(diǎn)以及與其他類似系統(tǒng)的比較說明。e)系統(tǒng)可能存在接口的詳細(xì)說明??捎晒鞠掳l(fā)《軟件開發(fā)任務(wù)書》并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配具體開發(fā)工作。1)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定時(shí)間進(jìn)度要求,員工有責(zé)任予以充分配合。按員工的分類分級(jí)別劃分基薪標(biāo)準(zhǔn)。1)初級(jí)程序員到高級(jí)程序員基薪標(biāo)準(zhǔn)為:3-4萬(年薪)。