新農(nóng)村建設(shè)“駐村幫建”工作總結(jié)及20xx年計劃與新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:08本頁面
【正文】 本轉(zhuǎn)變。五是增強實效。積極發(fā)展配套農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。（三）加強政策支持和服務(wù)工作，完善農(nóng)村人才激勵機制一是鼓勵和支持農(nóng)村人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟實體和龍頭企業(yè)，在稅收、投融資、資源使用、土地流轉(zhuǎn)、人才政策等方面積極給予支持，大力培育農(nóng)業(yè)專業(yè)戶，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。二是積極引導(dǎo)農(nóng)村人才參加或組建農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的橋梁和紐帶作用。三是加大從農(nóng)村優(yōu)秀人才中培養(yǎng)選拔村社干部的力度，重視農(nóng)村人才的選拔和使用。四是建立健全績效獎勵機制，認真做好農(nóng)村優(yōu)秀人才的推薦表彰獎勵工作。對納入鎮(zhèn)管理的農(nóng)村優(yōu)秀人才，可給予一定獎勵。對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富做出突出貢獻的，可給予重獎勵；對特別優(yōu)秀的農(nóng)村人才可破格申報晉升農(nóng)民技術(shù)職稱。（四）推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程堅持把人才、科技、資金與項目有機結(jié)合作為工作重點，使有限的資金發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益。一是認真搞好示范村、社的建設(shè)，加強對示范村社的指導(dǎo)，不斷總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，真正發(fā)揮其示范帶頭作用，不斷壯大其規(guī)模，促進其提高效益，力爭出經(jīng)驗、出樣板、出實效。二是探索農(nóng)產(chǎn)品的初加工開發(fā)工作，為農(nóng)業(yè)科技人員營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、壯大有發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品規(guī)模，努力形成新亮點、新特色。三是積極引進人才，把本鎮(zhèn)的未外出的富余勞動力轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)中來。（五）加大農(nóng)村人才的轉(zhuǎn)移力度，推動以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作農(nóng)村人才轉(zhuǎn)移就業(yè)在推進農(nóng)村鎮(zhèn)域化和全面建設(shè)小康社會中具有重要意義，村社要切實加強農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)和做好農(nóng)村人才合理轉(zhuǎn)移工作，加快城鄉(xiāng)一體化進程，實現(xiàn)農(nóng)村人才的合理流動。鼓勵農(nóng)村人才進城就業(yè)，發(fā)揮特長，開闊視野，增長才干；引進城鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)科技化水平。一是規(guī)范建立農(nóng)村人才信息庫。搞好農(nóng)村人才儲備工作，提供就業(yè)信息服務(wù)，積極引進我鎮(zhèn)急需的農(nóng)村人才，強化農(nóng)村人才自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)全程服務(wù)，鼓勵外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資興辦經(jīng)濟實體。二是根據(jù)人才市場需求和農(nóng)村人才的特點，充分運用柳嘉、高場等職業(yè)學(xué)校開展定單培訓(xùn)等方式的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才的組織化輸出程度，鼓勵農(nóng)村人才外向發(fā)展，帶動鎮(zhèn)域人才開發(fā)。三是積極為農(nóng)村人才就近轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件，依托鎮(zhèn)內(nèi)驚雷公司這個大企業(yè)，有針對性地組織開展人才培訓(xùn)，為農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移搭建平臺。（六）加強農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評定工作積極為轄區(qū)內(nèi)符合條件的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)人員辦理申報技術(shù)職稱。力爭完成縣上下達我鎮(zhèn)的申報評定農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱任務(wù)。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障各村要高度重視農(nóng)村人才開發(fā)工作，將其作為貫徹實施“人才立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略和推進“三個轉(zhuǎn)變”的一項重要任務(wù)切實抓緊抓好。（一）及時了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村實用技術(shù)人才情況，在政府引導(dǎo)下，以市場為主體，充分發(fā)揮市場機制的作用，為全面提高農(nóng)村人才開發(fā)提供依據(jù)。（二）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村專業(yè)大戶制度，切實幫助其解決在工作、生產(chǎn)、生活中的困難和問題，引導(dǎo)其做強做大產(chǎn)業(yè)。（三）認真落實農(nóng)村人才開發(fā)工作責任。鎮(zhèn)政府已將農(nóng)村人才開發(fā)工作納入對村的目標管理進行考核，各村務(wù)必引起高度重視，認真制定可行措施，確保各項工作全面落實。對工作成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。
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