【正文】 中，干警沒有積極性，是無法實現(xiàn)“作風建設年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動干警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使干警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設到我要搞作風建設，完成了“作風建設年”活動的學習任務。（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育，找準隊伍中存在的突出問題，是搞好“作風建設年”活動的前提。對于檢察工作和檢察隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確?！白黠L建設年”活動取得實效。（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好作風建設的關鍵。人民群眾看“作風建設年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰；看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風建設必須堅持高標準，嚴要求，立足檢察工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，糾正消極頹廢思想，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量“作風建設年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好“作風建設年”活動的必要形式。通過各種途徑對“作風建設年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到檢察機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解檢察工作，積極地支持、關心檢察工作。同時，廣泛地宣傳報道，給檢察干警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使干警時時處處警醒自已，按“作風建設年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質。（六）抓好學習教育，促進檢察工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展“作風建設年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。五、存在的問題及今后工作打算雖然我院“作風建設”活動取得了一定的成績，但距離黨和人民及上級檢察機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著個別領導和一些干警認識不到位，工作發(fā)展不平衡，個別民警不能按時完成學習任務，整改措施貫徹不全面等問題，一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除，執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別干警身上可能不同程度地存在。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：（一）以“作風建設年”活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞作風建設的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對檢察機關的領導班子也會提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強領導班子建設，使我院領導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通，能擔當起新世紀檢察隊伍的重任。（二）抓好領導干部和全體干警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全體干警的政治素質。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。（三）加大對違法違紀案件的查處力度。認真貫徹中紀委關于加大查處違法違紀案件力度的精神，堅持“依法治檢、從嚴治檢”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。對極少數(shù)嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮丑，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、檢紀的尊嚴。（四）建立健全監(jiān)督制約機制。一是建立檢務監(jiān)督，由院紀檢監(jiān)察組織實施，社會各界和人民群眾及廣大干警參與，使檢務監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。二是加大內(nèi)部督察監(jiān)督力度，對干警遵守工作紀律、檢風紀律、執(zhí)紀執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀，促進干警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化檢務公開制度，繼續(xù)加大檢務公開宣傳力度，擴大檢務公開知情面，適時進行檢風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。（五）深化干部人事制度改革。結合區(qū)院實際，積極選拔人才、使用人才、任用人才、培養(yǎng)人才，不斷增強隊伍活力。同時，認真落實從優(yōu)待警方針，切實解決干警的實際困難，逐步改善辦公條件和干警待遇、工作生活條件，調(diào)動廣大干警的工作積極性，增強抓好隊伍建設的信心和決心?！白黠L建設年”活動是新時期加強檢察隊伍建設，提高隊伍整體素質的一項根本之舉和長期任務。這次在全體干警中開展的“作風建設年”活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務依然繁重，我們將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將檢察工作以及檢察隊伍建設推向一個新局面。