新公司人事工作計劃范文與新農(nóng)合20xx年工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:01本頁面
【正文】 理辦法。 每季度對本年度基金使用情況進(jìn)行分析，同時對比歷年使用情況進(jìn)行預(yù)測評估，為防范基金沖紅提出并執(zhí)行整改措施。確保年度基金安全平穩(wěn)運(yùn)行，提取風(fēng)險基金且不沖紅。 增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況的透明度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況的知情權(quán)和參與權(quán)。 提高縣內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，降低縣外轉(zhuǎn)診率 建議對縣內(nèi)內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)投入及合理引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，不斷提高基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，滿足更多的參合農(nóng)民選擇縣內(nèi)就醫(yī)需求?？刂撇≡吹牟缓侠硗饬?，提高縣內(nèi)衛(wèi)生資源和合作醫(yī)療基金的利用效率，降低參合農(nóng)民的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，防范合作醫(yī)療基金超支風(fēng)險。 進(jìn)一步做好對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審核、補(bǔ)償、監(jiān)管等工作 堅持定期考核和動態(tài)管理相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)范診療程序和用藥行為，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，形成層層有人管、逐級有人辦的服務(wù)體系，使參保農(nóng)民公開、公平、公正享受報銷補(bǔ)償。 1完善門診統(tǒng)籌總額預(yù)付制度 進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診總額預(yù)付的實施辦法，提高門診統(tǒng)籌基金的使用效率，提高廣大農(nóng)民參合積極性。 雖然我縣新農(nóng)合工作取得了一定成績，但距離上級和參合群眾的要求還有一定距離。在今后的工作當(dāng)中，我辦將繼續(xù)加強(qiáng)新農(nóng)合各項工作，對新農(nóng)合基金管理運(yùn)行情況及全縣各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。進(jìn)一步規(guī)范定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，保障新農(nóng)合基金安全，切實維護(hù)全縣參合農(nóng)牧民的合法權(quán)益，堅決打擊和查處截留、擠占、挪用、虛報、冒領(lǐng)、套取、騙取新農(nóng)合基金的違法違規(guī)行為，使新農(nóng)合始終真正體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，切實推進(jìn)我縣新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1