礦管局行政執(zhí)法自查自糾工作報告與礦管局領(lǐng)導班子述職述廉報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:59本頁面
【正文】 工作。4月底前組織了章源鎢業(yè)股份有限公司新安子鎢錫礦等11個省級發(fā)證有問題礦山向省國土源廳遞交了采礦權(quán)變更申報登記，現(xiàn)已換發(fā)了新采礦許可證。三是認真做好資源補償費的征收工作。對生產(chǎn)礦山企業(yè)進行足額征收資源補償費，12月底全縣已征收資源補償費1680萬元，其中上繳900萬元。在做好上述重點工作的同時，按照市局和縣委、縣政府的工作要求，投入8萬余元開展“三送”活動，走訪慰問困難群眾，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難，扎實開展社會治安綜合治理工作，完善硬件防控設(shè)施，投入3萬元在全局范圍內(nèi)建立視頻監(jiān)控，并接入“天網(wǎng)系統(tǒng)”。同時，積極參與“三城同創(chuàng)”活動。投入8萬元經(jīng)費，對本單位庭院進行美化、綠化、亮化建設(shè)。三、深化廉政文化建設(shè)成果，扎實開展發(fā)展提升年活動，全面加強黨風廉政建設(shè)一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照“一崗雙責”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作任務(wù)、職責層層進行了分解落實。二是加強權(quán)力運行監(jiān)控。成立了采礦權(quán)出讓底價設(shè)定工作領(lǐng)導小組，出臺了《縣礦產(chǎn)資源管理局采礦權(quán)出讓底價設(shè)定實施辦法（試行）》，規(guī)范采礦權(quán)出讓市場。三是深化廉政文化建設(shè)成果。繼續(xù)總結(jié)拓展廉政文化建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，探索廉政文化進機關(guān)的新形式、新路徑，20**年4月，全市礦產(chǎn)資源管理系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)暨“兩整治一改革”工作會議在我局順利召開，我局廉政文化建設(shè)被市紀委推薦到省紀委參評全省廉政文化進機關(guān)示范點。四是扎實開展發(fā)展提升年活動。成立了發(fā)展提升年活動工作領(lǐng)導小組，召開動員部署會，制定了《縣礦產(chǎn)資源管理局發(fā)展提升年活動實施方案》，制作了《縣礦產(chǎn)資源管理局辦事指南宣傳手冊》，成立了《縣礦產(chǎn)資源管理局機關(guān)效能建設(shè)投訴中心》，確保發(fā)展提升年活動的工作落到實處。五是開展“治庸治懶治散作表率，提速提質(zhì)提效當先鋒”主題活動。共組織干部職工集中學習4次，領(lǐng)導干部撰寫心得體會4(8篇)；下企業(yè)走訪86余人次，發(fā)放征求意見函38份，征集意見建議42條。六是開展整紀糾風專項行動。圍繞行政審批、行政執(zhí)法、辦事效率、遵章守紀、制度建設(shè)五個方面開展自查自糾。局領(lǐng)導分組分片親自帶隊，開門納諫，主動到礦山企業(yè)召開座談會征求意見和建議。專項行動開展以來，局領(lǐng)導共赴企業(yè)召開座談會8次，發(fā)放征求意見表40余份，收集意見和建議60余條?；仡?0**年的履職情況，我們在工作中雖然取得了一些成績，但距上級的要求還有一定的差距，依然存在一些問題和不足，一是在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展中雖然已經(jīng)做出了一些努力和探索，但還沒有比較明顯的進展和效益顯現(xiàn)；二是干部職工的干事創(chuàng)業(yè)的愿望比較強烈，但是在遇到艱難險重的工作任務(wù)面前不敢大膽開展工作，存在畏首畏尾的思想；三是在為干部職工辦實事、謀福利方面辦法不多，還有31名自收自支編制的職工后顧之憂沒有得到解決。在新的一年里，我們將在市局黨組和縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，按照服務(wù)發(fā)展、管好資源、帶好隊伍的要求，繼續(xù)開拓進取、真抓實干、積極服務(wù)、主動作為，努力開創(chuàng)礦產(chǎn)資源管理工作新局面，為礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快發(fā)展，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻。
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