檢察系統(tǒng)領導供職發(fā)言與檢察長作風建設年活動講話匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:59本頁面
【正文】 休。二是工作作風要落實，做到轉(zhuǎn)變到位。要把工作的著力點放在一線，多去解決急需的具體問題。三是目標責任要落實，做到責任到位。學會將目標逐級分解，使項項工作有著落。四是督促檢查要落實，做到效果到位。對工作做出決策和部署之后，要有反饋、有評估、有總結，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。（三）圍繞和諧機關加強作風建設，著力解決大局意識不濃、科室配合不默契的問題樹立起團結和諧的機關作風，建設和諧的檢察機關，是我們的重要目標。加強機關作風建設既是機關加強管理的過程，也是每個干警加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。在現(xiàn)代社會，與人合作是人的基本能力。與人共事，你不能企望改變別人，而要學會與人合作。科室之間不善交流，缺乏溝通，各自為政，不講配合的現(xiàn)象依然存在。不配合的情形大致有以下幾種：有的是借口工作忙不愿配合，有的是借口不知情不想配合，有的是自身糊涂不能配合，還有的是簡單應付了事。凡此種種，危害甚大。各科室局尤其是主要負責人一定要強化大局意識、協(xié)作意識，想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把工作放在首要位置。科室雖然有分工，但工作崗位是流動的，工作目標是相同的，任何一個科室都離不開其他科室的協(xié)助和支持，科室之間要多一份理解、少一份誤會，多一份信任、少一份猜忌，多一份尊重、少一份自大，多一份包容、少一份狹隘，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結緊張、嚴肅活潑的機關作風，構建和諧的檢察機關。三、加強領導，落實責任，堅強有力地推進全院作風建設加強作風建設，義不容辭，時不我待。各科室局要把這項工作擺上重要位置，加強領導，精心組織，強化措施，落實責任，確保取得實效。（一）堅持推行開門“求診”，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。社會監(jiān)督是我們改進作風的重要動力。實際上是一次嚴肅的考試。應該說，大多數(shù)干警對作風中存在的各種問題是有判斷力的，也有改進的主觀愿望，但由于各種利益得失、權限制約、人際關系的影響，一些干警自覺改進作風的動力不足。還有一些干警能感覺到其他科室的作風問題，卻感覺不到自己部門存在的作風問題。在這種情況下，群眾監(jiān)督是改進作風的客觀動力，是改進作風的重要鏡子，是改進作風的行為坐標?？梢酝ㄟ^召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、公開征求意見等多種形式和途徑，向社會各界尤其是人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、特約檢察員廣泛征求對檢察機關作風建設的意見和建議，進一步明確“作風建設年”活動中要解決的突出問題。我還有一個想法，能否科室與科室之間互查問題，因為有時候畢竟“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。（二）堅持培育先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。要發(fā)揮典型的示范作用，抓好作風建設。關鍵是要抓出一批在作風建設中涌現(xiàn)出來的部門和個人先進典型作為樣板和楷模，在全院廣泛學習和推廣。要重點宣傳中層干部帶頭的典型，干警作風扎實的典型，促進作風建設整體水平邁上一個新的臺階。（三）切實加強組織領導，形成齊抓共管合力。各科室局要根據(jù)今天會議的要求，對開展作風建設作出全面部署，要把轉(zhuǎn)變作風、加強作風建設貫穿于全年工作的始終。分管領導要具體抓，科室局負責人是作風建設的第一責任人。作風建設領導小組要精心組織，周密安排，嚴肅認真開展工作，相關部門要密切配合，共同推進，凝聚合力，促進“作風建設年”真正抓出實效。同志們，加強作風建設是一項極為重要、影響深遠的工作。我們一定要從“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的高度，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)南漳檢察工作的新局面！
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