學校突發(fā)事件應急預案與學校組建學生會組織培養(yǎng)學生干部企劃方案匯編-資料下載頁
2025-11-14 01:52本頁面
【正文】 頒發(fā)聘書（學生會聯(lián)合會干部由學校頒發(fā)聘書、年級學生會干部由總領事處頒發(fā)聘書、班干部由各年級頒發(fā)聘書），學生干部任期滿后按程序頒發(fā)榮譽證書。學生干部選拔的條件學校堅持公開、公平、公正的原則選拔各級學生干部，學生干部須具備下列基本條件：（1）誠實守信，正氣大氣，有理想，有道德；（2）熱愛學校，關心集體，有團隊合作意識；（3）遵紀守法，以身作則，能起模范帶頭作用；（4）學習態(tài)度端正，學習刻苦勤奮，成績良好；（5）尊師敬友，有較強的組織、協(xié)調和溝通能力。違紀學生在受處分期間不能擔任學生干部；學生干部任職期間違紀受到處分，將被撤銷干部資格。學生干部的選用程序（1）學生會聯(lián)合會干部競選產(chǎn)生，其基本程序是：學校公示崗位、自薦、中外教師以及上屆學生會干部推薦、確定候選人、公示競選人資料及工作成績、候選人競選演說、投票選舉、校委會研究、公示結果征求意見、發(fā)文公告、任命。年級學生會干部換屆參照本程序執(zhí)行。（2）共青團組織干部按照團的章程，經(jīng)團員代表大會選舉產(chǎn)生，經(jīng)校黨支部通過，報上級團組織批準后，發(fā)文公告。（3）其他學生組織干部，按照該組織章程執(zhí)行，干部任免由總領事處、教務處或其主管部門發(fā)文公告。（4）班委會干部由領事負責組織評選，由年級主任批準并發(fā)文公告。（5）學校定期或不定期對學生干部進行考核，對其工作進行評估；學生干部任期內(nèi)違紀受到處分，按照程序撤銷學生干部資格。學生干部的培訓學生干部（含團組織干部）培訓在校委會的直接領導下，由總領事處負責具體組織實施，每學期開學初組織集中培訓一次，平時不定期組織崗位培訓和提高培訓。集中培訓主要是思想素質、業(yè)務能力、工作藝術等方面的培訓。每次集中培訓前總領事處要提前做好計劃，安排好具體時間，指定具體培訓地點。培訓要堅持理論與實踐相結合的原則，采取集中學習指導和分組討論的形式，通過聽報告、討論、辯論、寫論文、交流等方式，不斷提高培訓效果；培訓結束后，每人上交一份培訓小結。崗位培訓和提高培訓主要是針對各干部崗位職責、職能和工作現(xiàn)狀，由學生組織的主管部門對其進行的相應培訓，可以通過學習、討論、交流、考核、評估等方式進行。學生組織及其個人檔案（1）所有學生組織材料（審批材料、章程、制度等）、計劃、活動記錄、會議記錄、總結、培訓記錄等在總領事處或教務處建立檔案。（2）學生干部檔案材料（個人簡歷、競選材料、工作考核材料等），在總領事處建立檔案，并保持其連續(xù)性，學年末轉入學校檔案室的學生個人檔案（復印件）學生干部的表彰（1）學生干部工作經(jīng)歷寫入個人成長記錄中學生領袖學分。（2）圓滿完成本職工作者，學校為其寫申報大學的推薦信。（3）工作成績突出者，集團或學校給予報道、表彰，并向省、市推薦為優(yōu)秀學生干部。（4）其他表彰。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1