機(jī)關(guān)單位第一季度工作總結(jié)范文與機(jī)關(guān)單位誠信建設(shè)工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:50本頁面
【正文】 辦法、制度的出臺實(shí)施，有效糾正了少數(shù)干部的不良行為，規(guī)范了行政運(yùn)行方式，從根本上改變了干部隊(duì)伍的形象。接受干部群眾的廣泛監(jiān)督堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作風(fēng)的評判權(quán)交與群眾，交與基層，交與企業(yè)，交與服務(wù)對象，使部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員都內(nèi)加壓力、外增動力。通過發(fā)放調(diào)查問卷表、設(shè)立意見箱、開設(shè)投訴電話、召開座談會、上門訪問和開通首長專線等多種方式，廣泛征求群眾對效能、誠信建設(shè)的意見和建議，并責(zé)成職能部室整改落實(shí)。邀請人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表和新聞媒體作為組織部部風(fēng)監(jiān)督員，對組織部進(jìn)行經(jīng)常性地明查暗訪，隨時提出意見建議，定期、不定期地進(jìn)行民主評議。強(qiáng)化宗旨意識，樹立“親民、愛民、為民”的良好形象在誠信建設(shè)中，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，積極為群眾解決反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正為民，取信于民，進(jìn)而提高了機(jī)關(guān)的誠信形象。一是牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過電視臺面向轄區(qū)人民公開組織部服務(wù)承諾，充分發(fā)揮職能作用，為人民服好務(wù)。二是增強(qiáng)責(zé)任，提升形象。將全年目標(biāo)逐一分解，明確時間，落實(shí)到人，使全體干部人人有責(zé)任，時時有壓力，始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三要優(yōu)化服務(wù)，提升效能。統(tǒng)一制作桌牌，標(biāo)明每名機(jī)關(guān)干部的職能業(yè)務(wù)、服務(wù)范圍，使辦事人員一目了然。同時，要求每名機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身實(shí)際，制定出個人工作標(biāo)準(zhǔn)，張貼在桌牌背面，作為激勵格言，提高工作積極性、主動性，從而提升工作效能。實(shí)行嚴(yán)格考核獎懲績效考核是推進(jìn)誠信建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。首先要確保誠信建設(shè)不走過場，必須嚴(yán)把考核關(guān)。要根據(jù)實(shí)際，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績效考核辦法，以推行績效考核為重點(diǎn)，把考核結(jié)果運(yùn)用好，獎懲分明，關(guān)鍵要做到“三個掛鉤”：一是與干部管理使用掛鉤。對那些認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)誠信建設(shè)，并取得明顯成效的，要進(jìn)行表彰獎勵；對不實(shí)施機(jī)關(guān)誠信建設(shè)的，要進(jìn)行批評教育，經(jīng)過教育仍不思改正，造成不良后果的，要予以嚴(yán)肅處理。二是與評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。要把機(jī)關(guān)誠信執(zhí)行情況作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要條件之一，實(shí)施不好，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重辦事拖拉、“吃拿卡要”等問題的，堅(jiān)持取消先進(jìn)單位或先進(jìn)個人的評比資格，已經(jīng)獲得先進(jìn)單位或先進(jìn)個人稱號的，予以取消。三是與經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤。對誠信建設(shè)落實(shí)好，成效大，要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
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