機(jī)關(guān)單位節(jié)能工作目標(biāo)與機(jī)關(guān)單位誠(chéng)信建設(shè)工作意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-14 01:52本頁(yè)面
【正文】 接受干部群眾的廣泛監(jiān)督堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作風(fēng)的評(píng)判權(quán)交與群眾，交與基層，交與企業(yè)，交與服務(wù)對(duì)象，使部?jī)?nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員都內(nèi)加壓力、外增動(dòng)力。通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)設(shè)投訴電話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)和開(kāi)通首長(zhǎng)專(zhuān)線(xiàn)等多種方式，廣泛征求群眾對(duì)效能、誠(chéng)信建設(shè)的意見(jiàn)和建議，并責(zé)成職能部室整改落實(shí)。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表和新聞媒體作為組織部部風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)組織部進(jìn)行經(jīng)常性地明查暗訪(fǎng)，隨時(shí)提出意見(jiàn)建議，定期、不定期地進(jìn)行民主評(píng)議。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹(shù)立“親民、愛(ài)民、為民”的良好形象在誠(chéng)信建設(shè)中，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，積極為群眾解決反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正為民，取信于民，進(jìn)而提高了機(jī)關(guān)的誠(chéng)信形象。一是牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過(guò)電視臺(tái)面向轄區(qū)人民公開(kāi)組織部服務(wù)承諾，充分發(fā)揮職能作用，為人民服好務(wù)。二是增強(qiáng)責(zé)任，提升形象。將全年目標(biāo)逐一分解，明確時(shí)間，落實(shí)到人，使全體干部人人有責(zé)任，時(shí)時(shí)有壓力，始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三要優(yōu)化服務(wù)，提升效能。統(tǒng)一制作桌牌，標(biāo)明每名機(jī)關(guān)干部的職能業(yè)務(wù)、服務(wù)范圍，使辦事人員一目了然。同時(shí)，要求每名機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身實(shí)際，制定出個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)，張貼在桌牌背面，作為激勵(lì)格言，提高工作積極性、主動(dòng)性，從而提升工作效能。實(shí)行嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲績(jī)效考核是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。首先要確保誠(chéng)信建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)，必須嚴(yán)把考核關(guān)。要根據(jù)實(shí)際，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，以推行績(jī)效考核為重點(diǎn)，把考核結(jié)果運(yùn)用好，獎(jiǎng)懲分明，關(guān)鍵要做到“三個(gè)掛鉤”：一是與干部管理使用掛鉤。對(duì)那些認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)誠(chéng)信建設(shè)，并取得明顯成效的，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不實(shí)施機(jī)關(guān)誠(chéng)信建設(shè)的，要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)過(guò)教育仍不思改正，造成不良后果的，要予以嚴(yán)肅處理。二是與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。要把機(jī)關(guān)誠(chéng)信執(zhí)行情況作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要條件之一，實(shí)施不好，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重辦事拖拉、“吃拿卡要”等問(wèn)題的，堅(jiān)持取消先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格，已經(jīng)獲得先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的，予以取消。三是與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)好，成效大，要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
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