【正文】 有完成。，突擊完善多。在日常工作中不善于工作資料的積累，在遇檢查時就突擊完善，到處找資料，對工作缺乏整體性的規(guī)劃。比如：綜合、普法工作，雖然平時做了大量的工作，但是不善于，只有在上級來檢查考評的時候才會對照考評細則加夜班，突擊完善。（二）官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：。協(xié)調(diào)機關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，在各股長間不好鐵面無私，影響同志關(guān)系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。，輕團支部工作。通常都是以辦公室工作忙為理由，忽視了團支部的工作。比如：擔任團支部書記以來，只組織過１次共青團活動。（三）享樂主義方面。突出表現(xiàn)在：。對辦公室的工作缺乏創(chuàng)造性的思維，日復一日，年復一年都是老樣子，總感覺辦公室的工作一年比一年更難做，沒有認識到“世界在進步，而我卻原地踏步”。面對繁重的工作任務，雖然也能夠主動加班加點，但“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的畏難情緒和貪圖安逸思想。隨著社會的發(fā)展進步，自己在思想上追求的東西由精神上轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)上，看到別人開豪車，住豪宅，自己心理也會不平衡，有時會貪圖安逸，不思進取。在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃苦能夠換來什么？值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。對上班紀律執(zhí)行的不夠好，有時會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象；有時手頭工作較為清閑時也會到其他股室閑坐下來與同事吹牛聊天。（四）奢靡之風方面。突出表現(xiàn)在：?？傉J為辦公室工作，特別是文字工作無權(quán)、無利，清苦、辛苦，不存在廉潔上的問題，思想上放松了警惕。在厲行節(jié)約、反對浪費上，能保持良好的節(jié)約習慣，但浪費現(xiàn)象依然不同程度地存在，比如材料幾遍改、打印無數(shù)次，造成紙張浪費、人走電不關(guān)、有時辦公室空調(diào)、電腦通宵開著的現(xiàn)象時有存在，厲行節(jié)約、反對浪費仍有潛力可挖。二、存在問題的主要原因針對存在的問題，我認真剖析問題的根源，就問題產(chǎn)生的原因，我認為主要有以下幾個方面：（一）放松了政治理論學習，理想信念有所弱化。深刻反思自己在“四風”方面存在的問題，根本上還在于對政治理論學習有所放松，理想信念有所動搖，導致人生觀、價值觀、世界觀這個“總開關(guān)”把的不嚴。盡管自己多年來對政治理論學習也非常重視，但隨著年齡的增加、經(jīng)驗的積累，學習的積極性和主動性有所放松，特別是對政治理論學習抓的不緊。放松學習必然導致認識的模糊、思想的滑坡和意志的衰退，個人的政治素養(yǎng)就不能及時提高，在嚴格要求自己方面就會有所放松，不可避免地導致“四風”問題的出現(xiàn)。（二）宗旨意識沒有真正樹立，群眾觀念有所淡化。由于長期坐在機關(guān)里，每天圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)，認為服務好領(lǐng)導就算把工作做好了，平時與群眾直接接觸不多，對群眾的感情有所淡薄，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上出現(xiàn)了模糊認識。全心全意為人民服務的宗旨意識不強，工作中服務基層、服務群眾的觀念逐漸淡化，必然會導致脫離基層、脫離群眾的傾向。同時，由于工作上缺乏與群眾換位思考，對群眾的意見和要求了解不深、掌握不透，導致一些工作安排不切實際，協(xié)調(diào)落實不夠到位，服務保障不夠細致，調(diào)查研究不夠深入等問題的出現(xiàn)。（三）放松了對自己的要求，黨性修養(yǎng)有所退化。平時忙于事務性工作多，對黨的理論、政策和路線的學習不夠認真，理解不夠深刻，參加黨內(nèi)生活、接受組織監(jiān)督的自覺性也有所減弱，不知不覺放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。（四）對“四風”危害認識不足，黨員作用有所軟化。在物質(zhì)生活不斷豐富的同時，也滋生了享樂主義思想甚至特權(quán)思想，總認為各種不良風氣是社會普遍現(xiàn)象，習以為常、見怪不怪，總認為“四風”問題屬于個人小節(jié)、無傷大雅，對“四風”問題可能引起的嚴重后果缺乏足夠的警覺和及時改進的緊迫感，有一種法不責眾的僥幸心理和隨大流的消極思想，在落實習總書記“三嚴三實”要求上存在差距。由于對“四風”危害性認識不深，不能以一個共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，導致在反對和抵制“四風”問題上態(tài)度不堅決，黨員的先鋒模范作用沒有真正得到發(fā)揮。三、努力方向和整改措施（一）努力方向圍繞自身“四風”方面存在的問題和產(chǎn)生根源，下一步，我將按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持邊學邊改、立查立改的原則，一項一項抓好整改落實，力爭作風明顯改善，把教育實踐活動的成效體現(xiàn)在實際工作中，以自身作風建設的新成效推動辦公室各項工作邁上新臺階。（二）對個人具體問題的整改措施“學習不深入、不系統(tǒng)”的問題的整改。一是加強學習的自覺性，制定學習計劃，不僅要向書本學，還要向身邊的同事學。二是積極參加各類培訓班，強化自己的綜合業(yè)務能力。“閉門造車多，下基層調(diào)研少”的問題的整改。一是多爭取到基層，到礦山企業(yè)學習的機會，為自己起草材料準備第一手資料。二是多與業(yè)務股室溝通交流，平時多注意材料的積累?！皩ぷ鲌?zhí)行標準不高，時效性不強”的問題的整改。強化責任意識，對每項工作列出時間安排表，嚴格按照時間進度抓好落實，同時建立流水臺帳，按時，高標準的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務?！捌綍r工作積累少，突擊完善多”的問題的整改。認真對待每一項工作，建立工作臺帳，及時收集已完成或正在完成的資料?！皽贤▍f(xié)調(diào)能力不足、重辦公室工作，輕團支部工作”的問題的整改。一是加強與“兩辦”、兄弟單位，及各股室的溝通交流，強化自己的社交能力和協(xié)調(diào)能力。二是多與團縣委及其他兄弟單位的團支部溝通交流，多開展團員青年活動，激發(fā)工作熱情?！肮ぷ髦邪灿诂F(xiàn)狀、吃苦耐勞和奉獻精神樹立不夠、上班紀律不夠嚴”等問題的整改。一是加強學習，凝聚“正能量”；二是向身邊的羅同志學習，發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的軍人作風，在工作中雷厲風行，高標準完成任務。三是嚴格要求自己，遵守上班工作紀律，不遲到不早退，做到上班第一個來，下班最后一個走。“思想認識有放松、勤儉節(jié)約有潛力”等問題的整改。一是加強拒腐防變意識，時刻警鐘長鳴，做到不該自己得不不得，不該自己拿得不拿。二是加強勤儉意識。礦管局發(fā)展提升年學習計劃根據(jù)我局《縣礦產(chǎn)資源管理局開展加強干部作風建設促進發(fā)展提升年活動的實施方案》的部署要求，結(jié)合實際，制定本學習計劃。一、學習時間20**年7月5日－7月31日二、參加人員全體干部職工三、學習內(nèi)容（一）組織干部職工學習教育的主要內(nèi)容。組織開展學習教育。要采取集中學習和個人自學的方式，組織干部職工圍繞黨的十七屆五中全會、省委十二屆十四次全會、市委三屆九次全會精神和縣委十五屆七次全會精神。以及與開展發(fā)展提升年活動緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導講話精神。（二）開展學習教育培訓。請局黨組圍繞庸、懶、散等方面的內(nèi)容對干部職工進行有針對性的學習教育，切實提高廣大干部職工的服務意識和服務水平。（三）認真開展大討論活動。組織干部職工從自身實際和崗位職責出發(fā)，圍繞“鎖定目標抓落實、強化責任抓落實、關(guān)注民生抓落實、突出重點抓落實、強化項目抓落實、改革創(chuàng)新抓落實、嚴格進度抓落實、團結(jié)協(xié)作抓落實、改進作風抓落實、深入調(diào)研抓落實、督促檢查抓落實、廉潔從政抓落實”十二方面開展討論，及時查找問題和不足，切實提升廣大干部職工的執(zhí)行能力。通過學習教育，開展“發(fā)展提升年”活動，使廣大干部進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務，以足夠的知識能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實開展“發(fā)展提升年”活動各項工作部署。四、學習形式采取個人自學與集中學習的方式。五、有關(guān)要求（一）高度重視。學習是開展“發(fā)展提升年”活動基礎環(huán)節(jié)，務必高度重視，要認真學習，把學習任務落實好。（二）嚴格執(zhí)行計劃。本計劃學習內(nèi)容很多，務必認真全部完成，組織一次考試，保證學習質(zhì)量。（三）全局干部職工要聯(lián)系個人的思想和工作實際，撰寫一篇心得體會文章。（四）加強檢查督促。各股室務必安要排好工作，積極參加學習。確因工作需要出差的，回來要及時補課。局開展“發(fā)展提升年”活動領(lǐng)導小組辦公室要及時掌握習情況，加強檢查督促。