科室工作總結(jié)結(jié)尾與科室干部作風(fēng)效能建設(shè)分析材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:49本頁面
【正文】 式方法少或創(chuàng)新工作方式難于實(shí)施。產(chǎn)生原因：認(rèn)為設(shè)計(jì)工作就應(yīng)該按照規(guī)范要求和項(xiàng)目任務(wù)書要求去完成，不需創(chuàng)新；只要把工作按要求做好就可以了；認(rèn)為創(chuàng)新、改革工作方式及新技術(shù)、新理念的采用那是上級(jí)管理部門的事，與我們關(guān)系不大。４、自學(xué)風(fēng)不濃、紀(jì)律松弛主要表現(xiàn)為：科室成員上班閑時(shí)會(huì)上網(wǎng)看新聞、玩游戲，有些同志上班會(huì)存在遲到早退等現(xiàn)象。產(chǎn)生的原因：科室日常管理比較松懈，認(rèn)為這些都是小事情，不影響全局或是科室考核；再就是機(jī)關(guān)普遍存在如此情況，認(rèn)為大家都這樣，這也不是什么很大的事，導(dǎo)致科室領(lǐng)導(dǎo)和科室成員對(duì)自身存在的這種問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不夠。二、整改措施及方向制定科室任務(wù)責(zé)任制、嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制根據(jù)科室業(yè)務(wù)特點(diǎn)及各科室員工實(shí)際情況，有針對(duì)性制定科室工作制度，以做到人盡其力、人盡其責(zé)；統(tǒng)籌安排科室各項(xiàng)工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制度，對(duì)違反制度造成惡劣影響或是嚴(yán)重后果者，給予相應(yīng)的處罰。讓科室工作安排有序，科員工作有依據(jù)，任務(wù)完成及時(shí)。２、加強(qiáng)組織科室員工專業(yè)技能和專業(yè)理論及各類規(guī)程、規(guī)范學(xué)習(xí)組織科室員工加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)、公路規(guī)程規(guī)范學(xué)習(xí)及交通公路行業(yè)新規(guī)范、新規(guī)程學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高科室員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍工作水平，樹立服務(wù)社會(huì)意識(shí)。３、不斷創(chuàng)新工作方式方法，鼓勵(lì)在設(shè)計(jì)中貫徹新技術(shù)、新規(guī)范要破除過去對(duì)工作因循守舊的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí)。結(jié)合科室工作特點(diǎn)和員工個(gè)人特長(zhǎng)，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，群策群力，集思廣益，在設(shè)計(jì)工作中積極穩(wěn)妥的推行新方法、新技術(shù)。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)更高層次。４、加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，努力完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，群策群力，集思廣益，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教、探討。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想、工作、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。４、嚴(yán)格要求自己日常行為規(guī)范、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)各單位規(guī)程組織學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)單位的干部行為守則；做好員工上下班考勤登記制度，嚴(yán)格要求各科室員工，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守單位各項(xiàng)要求，積極參加單位集體活動(dòng)。
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