學(xué)校競聘教師崗位的策劃方案與學(xué)校組建學(xué)生會組織培養(yǎng)學(xué)生干部企劃方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:45本頁面
【正文】 會干部由領(lǐng)事負(fù)責(zé)組織評選，由年級主任批準(zhǔn)并發(fā)文公告。（5）學(xué)校定期或不定期對學(xué)生干部進(jìn)行考核，對其工作進(jìn)行評估；學(xué)生干部任期內(nèi)違紀(jì)受到處分，按照程序撤銷學(xué)生干部資格。學(xué)生干部的培訓(xùn)學(xué)生干部（含團(tuán)組織干部）培訓(xùn)在校委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由總領(lǐng)事處負(fù)責(zé)具體組織實施，每學(xué)期開學(xué)初組織集中培訓(xùn)一次，平時不定期組織崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。集中培訓(xùn)主要是思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作藝術(shù)等方面的培訓(xùn)。每次集中培訓(xùn)前總領(lǐng)事處要提前做好計劃，安排好具體時間，指定具體培訓(xùn)地點(diǎn)。培訓(xùn)要堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，采取集中學(xué)習(xí)指導(dǎo)和分組討論的形式，通過聽報告、討論、辯論、寫論文、交流等方式，不斷提高培訓(xùn)效果；培訓(xùn)結(jié)束后，每人上交一份培訓(xùn)小結(jié)。崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)主要是針對各干部崗位職責(zé)、職能和工作現(xiàn)狀，由學(xué)生組織的主管部門對其進(jìn)行的相應(yīng)培訓(xùn)，可以通過學(xué)習(xí)、討論、交流、考核、評估等方式進(jìn)行。學(xué)生組織及其個人檔案（1）所有學(xué)生組織材料（審批材料、章程、制度等）、計劃、活動記錄、會議記錄、總結(jié)、培訓(xùn)記錄等在總領(lǐng)事處或教務(wù)處建立檔案。（2）學(xué)生干部檔案材料（個人簡歷、競選材料、工作考核材料等），在總領(lǐng)事處建立檔案，并保持其連續(xù)性，學(xué)年末轉(zhuǎn)入學(xué)校檔案室的學(xué)生個人檔案（復(fù)印件）學(xué)生干部的表彰（1）學(xué)生干部工作經(jīng)歷寫入個人成長記錄中學(xué)生領(lǐng)袖學(xué)分。（2）圓滿完成本職工作者，學(xué)校為其寫申報大學(xué)的推薦信。（3）工作成績突出者，集團(tuán)或?qū)W校給予報道、表彰，并向省、市推薦為優(yōu)秀學(xué)生干部。（4）其他表彰。
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