【正文】 理行為。在原有《一線崗位工種實(shí)行崗位技能津貼管理辦法》的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充了《一線崗位安全技能津貼考評(píng)與發(fā)放辦法》，進(jìn)一步增強(qiáng)了一線班組長和施工作業(yè)人員的安全責(zé)任心，激勵(lì)了井下作業(yè)人員安全生產(chǎn)的積極性、能動(dòng)性，形成了以“班組長全面負(fù)責(zé)，成員之間互相監(jiān)督、共同進(jìn)步”為核心的班組安全生產(chǎn)文化和價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)安全技能、提高安全技能的良好風(fēng)氣，全面提高了班組建設(shè)水平。為規(guī)范礦山安全管理，逐步推行礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化，XX年度，通過作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效的控制了人的不安全行為，大量減少了“三違”現(xiàn)象的產(chǎn)生，從而制約了僥幸心理、冒險(xiǎn)蠻干的不良現(xiàn)象。（二） 安全管理工作情況為加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)工作，保證和提升安全生產(chǎn)綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力，鑒于人員變動(dòng)，年初，對(duì)我礦的安全生產(chǎn)委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整，并成立了安委會(huì)辦公室。為使我礦安全生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃、有步驟、有措施、有目標(biāo)地開展，年初，安全保衛(wèi)部制訂了《礦山XX年安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作要點(diǎn)》，要點(diǎn)提出了安全工作的基本思路，明確了安全目標(biāo)，并逐級(jí)分解和制定了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技術(shù)措施與管理方案。成立了隱患排查小組，對(duì)排查小組與所屬區(qū)域安全施工實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，這種全員參與安全管理的形式，有效地抑制了違章、違紀(jì)行為的產(chǎn)生。為增強(qiáng)施工車間主管領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)，實(shí)行了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。年初，我礦與各直屬車間簽訂了《XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及其職責(zé)，制訂了安全生產(chǎn)主要控制指標(biāo)考評(píng)辦法，進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)工作的責(zé)任體系，即對(duì)各車間班子成員的獎(jiǎng)勵(lì)工資與安全業(yè)績掛鉤考核為增強(qiáng)安全員、值班長安全責(zé)任意識(shí)，明確安全員、值班長在安全管理工作中的職責(zé)，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。年初，安全保衛(wèi)部與安全員、各車間與管轄內(nèi)的值班長簽訂了《XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了安全員、值班長的安全職責(zé)，并制定了具體的考核辦法，將安全員、值班長的工資收入一半以上與安全業(yè)績掛鉤考核。（三） 安全教育培訓(xùn)情況為加強(qiáng)安全教育活動(dòng)，落實(shí)安全責(zé)任，年初，在全礦開展了《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其他法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)活動(dòng)。由主管礦長親自主講，全礦班組長以上的管理人員參加的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識(shí)講座，這對(duì)于促進(jìn)我礦各級(jí)管理人員進(jìn)一步加強(qiáng)法制意識(shí)和明確自己的安全責(zé)任有著積極而重大的意義。 XX年4月，安全保衛(wèi)部組織車間管理人員對(duì)我礦安全形勢(shì)和制度進(jìn)行了大討論，會(huì)上大家踴躍發(fā)言，積極提出建議和意見，為我礦的安全管理積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。XX年4月，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主講了安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)。XX年6月，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持召開全礦班組長以上會(huì)議，并親自主講“礦山安全法”等法律法規(guī)知識(shí)，并根據(jù)礦山當(dāng)前的安全形勢(shì)、安全狀況有針對(duì)性的進(jìn)行分析教育，從人的不安全行為、物的不安全狀況進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，利用安全標(biāo)語、黑板報(bào)、安全答題活動(dòng)、深入施工現(xiàn)場(chǎng)等多種形式，宣傳法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀(jì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、隱患治理等安全內(nèi)容。 XX年6月，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持事故案例的分析會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)我礦安全狀況進(jìn)行比較，如何在我礦今后的安全工作中杜絕類似事故進(jìn)行大討論。（四） 隱患排查、整改情況年初。我礦成立了以礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主任，部長任組長，各專業(yè)技術(shù)人員和施工一線值班長為成員的隱患排查工作小組，隱患排查小組利用平時(shí)到井下工作之際，對(duì)工作范圍內(nèi)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了隱患排查，將安全檢查工作納入到日常工作。 XX年6月，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持召開全礦隱患排查小組上半年總結(jié)大會(huì)，大會(huì)肯定了隱患排查小組在上半年在安全管理中的作用，并對(duì)今后我礦的安全管理又提出新的要求。例如：安全激勵(lì)機(jī)制如何加強(qiáng)；安全信息反饋渠道；職工家屬如何參與我礦的安全管理、作業(yè)過程如何監(jiān)控、違章違制舉報(bào)制度、如何加強(qiáng)安全培訓(xùn)以及培訓(xùn)內(nèi)容如何改革等等許多好的建議。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入施工一線作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，全年共檢查8人次，檢查出安全隱患2項(xiàng)，并指示相關(guān)部門下發(fā)整改通知并落實(shí)整改結(jié)果。各車間由車間主任帶頭，在本車間范圍內(nèi)展開隱患排查，認(rèn)真檢查，不走形式，全年共下車間檢查50人次安全保衛(wèi)部全體工作人員除了組織各隱患排查小組進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)大檢查之外，安全保衛(wèi)部安全員每天深入到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)浮石管理、天溜井管理、高空作業(yè)、爆破器材管理、爆破警戒、斜坡道行車管理等重點(diǎn)部分進(jìn)行專業(yè)檢查，在檢查中對(duì)于安全隱患按照邊檢查邊整改的原則，對(duì)于能馬上整改的馬上整改，不能馬上整改的制定出整改日期，并下發(fā)通報(bào)；在每周的調(diào)度會(huì)議上通報(bào)每周的安全檢查結(jié)果，同時(shí)提出近期安全管理工作應(yīng)注意的問題。三、存在的主要問題今年以來，全礦在安全工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有時(shí)還很嚴(yán)重?！鞍踩谝唬A(yù)防為主，綜合治理”的思想還不牢固。在業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)上，有些偏重生產(chǎn)，沒有完全把安全生產(chǎn)擺到“第一”的位置?；A(chǔ)工作不扎實(shí)，隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)。班組安全建設(shè)相對(duì)滯后，現(xiàn)場(chǎng)安全管理在弱化，班組長的選拔存在一定的問題，部分員工隊(duì)伍的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求不相適應(yīng)。思想意識(shí)不夠，現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)。少數(shù)單位抓安全生產(chǎn)落實(shí)的力度不夠，往往停留在會(huì)議、文件和口頭上，沒有真正落實(shí)到基層。現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)達(dá)不到要求，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的本質(zhì)安全化程度還較低。如隱患未及時(shí)處理、安全措施未落實(shí)，導(dǎo)致作業(yè)條件較差、安全風(fēng)險(xiǎn)在不斷增大。培訓(xùn)力量相對(duì)薄弱，培訓(xùn)方式急需改進(jìn)。隱患排查小組工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，巡檢次數(shù)少，巡檢范圍窄，安全管理知識(shí)有待提高。安全生產(chǎn)考核機(jī)制還不夠完善，雖然XX年度投入了大量的考核資金，但效果不是很明顯，有待于進(jìn)一步完善和改進(jìn)。以上這些都有待于在今后工作中加以改進(jìn)和克服。二o一二年一月四日第五篇：礦山見習(xí)工作總結(jié)XX年7月見習(xí)總結(jié)第一個(gè)月參加工作，雖進(jìn)行的只是看似簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，但在這期間還有很多不足之處需要深刻的反省，通過總結(jié)和反省，以便在接下來的工作中能使自己更快的進(jìn)入角色。1. 放平心態(tài)，腳踏實(shí)地從一名大學(xué)生變成一個(gè)煤礦工人，對(duì)我來說相對(duì)容易接受。從小生活在煤城，深刻體會(huì)到*煤為**市的發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)，看到的是身邊一位位煤礦工人通過自己的辛勤勞動(dòng)使整個(gè)家庭過上了幸福的生活，我感到由衷的自豪，所以身份的轉(zhuǎn)變對(duì)我來說是容易接受的。然而從一個(gè)**員工的華麗外表，到一身黑黝黝的工作裝的轉(zhuǎn)變卻是我始料未及的，記得剛剛簽約**時(shí)，同學(xué)們羨慕的目光，老師們殷切的期望，帶著所有的光鮮面對(duì)的卻是深不見底的煤窯，其中落差心中一時(shí)難以接受?！霸谄椒矋徫簧献龀霾黄椒驳氖??！闭f起簡(jiǎn)單，做起卻不是那么簡(jiǎn)單的，它需要堅(jiān)強(qiáng)的意志，它需要辛勤的汗水，它需要默默的付出。既然選擇了煤礦，那就意味著選擇了奮斗的舞臺(tái)！只要用心去做，不信做不出個(gè)所以然來！帶著光鮮來了，就不能讓它破滅！2. 加強(qiáng)溝通交流，虛心請(qǐng)教前輩通過崗前培訓(xùn)，使我感到煤礦是一個(gè)高危的行業(yè)，在工作中每一條指令都要堅(jiān)定不移的去完成，所以和同事的溝通顯得尤為重要。在生活中，我們能以流利的語言同身邊的人進(jìn)行溝通交流，是因?yàn)槲覀內(nèi)杖找挂股钤谶@種環(huán)境中，我們對(duì)周圍的事物很熟悉，正是由于這些原因，我們才能流利的同周圍的人進(jìn)行溝通。初入礦山，看到的是一條條陌生的詞匯，接觸的也是一件件不熟悉的事物，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通的重要。所以在以后的工作中，一方面要向書本學(xué)習(xí)，豐富自己的煤礦知識(shí)；另一方面虛心向前輩們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才能更好的適應(yīng)環(huán)境，更快的融入礦山。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，從一點(diǎn)一滴做起，從每一位員工身上學(xué)起，不斷的豐富自己，不斷的完善自我。3. 以專業(yè)的視角看工作，揚(yáng)長補(bǔ)短大學(xué)的專業(yè)是*****，我的專業(yè)特長是***，***。在礦山中，怎樣把自己擅長的與礦山進(jìn)行聯(lián)系，把礦山和礦山工人的形象建設(shè)的更好，是以后工作中要時(shí)常問自己的問題。雖然自小生活在煤城，但是對(duì)于礦山還是很陌生，在以后的工作中，要加快對(duì)礦山了解，細(xì)心觀察礦工的工作與生活，盡快創(chuàng)作出屬于我們煤礦工人自己的作品，以回報(bào)礦山對(duì)我們的厚愛。匯報(bào)人：指導(dǎo)老師：年月日