縣供銷合作社黨委xx年年終工作總結(jié)與縣供銷大廈市五一巾幗獎事跡申報材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:42本頁面
【正文】 ）在專業(yè)合作社發(fā)展上，依托《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)范鑫盛源土產(chǎn)藥材、寶源農(nóng)副產(chǎn)品、康達果品三個專業(yè)社，依法在工商部門登記，總產(chǎn)值要達到3000萬元。 （六）在“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)上，新建農(nóng)家店80個，使農(nóng)家店總數(shù)達到161個。 （七）在專業(yè)合作經(jīng)濟組織經(jīng)營和農(nóng)資連鎖配送中，完成引進市外資金100萬元。 （八）加強危險源商品安全管理，做好綜治和信訪工作，維護社會穩(wěn)定。 縣供銷大廈市五一巾幗獎事跡申報材料一、抓好職工教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的“四有”女工隊伍工欲善其事，必先利其器，一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業(yè)心強，接受新事物快，可塑性強等特點。根據(jù)這一的特點，婦委會針對性開展各教育培訓活動，提高了職工素質(zhì)，促進了企業(yè)的發(fā)展。一是建立健全各項規(guī)章制度，切實維護女工職工權(quán)益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到濟南、南京等地大商場學習取經(jīng)，借鑒先進經(jīng)驗，提高自身工作能力。目前，在大廈80個柜組有78個柜組長職務(wù)由女職工擔任，10名女同志擔任商場主任、科長等中層領(lǐng)導職務(wù)，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。二是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強化女工的愛崗敬業(yè)意識。用“團結(jié)奉獻，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。堅持實施業(yè)務(wù)經(jīng)營上的“六統(tǒng)一”管理，追求商品超值化、服務(wù)親情化、藝術(shù)化，以及貨真價實的商品吸引顧客，以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)造企業(yè)效益。如通過舉辦各類愛崗敬業(yè)演講比賽，聘請勞模做事跡報告，去南京中央商場、濟南三聯(lián)集團家電公司觀摩學習等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。三是對女職工進行思想道德教育，培養(yǎng)女工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當前社會不良風氣的影響，在大廈個別女工中一度出現(xiàn)了些貪圖享樂，不思進取，盲目追求時尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會積極配合黨支部、工會及時采取措施，因勢利導，通過召開法制道德教育大會、座談會等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數(shù)同志都能做到履行職責，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導致婆媳關(guān)系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關(guān)系惡化，對這種家務(wù)事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進行了嚴厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學會容忍，要識人所長，容人之短，學會處理各種家庭危機，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動，危機化解了，她們又恢復了平靜幸福的生活。12
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1