述職報(bào)告的基本寫作四忌與述職報(bào)告的撰寫要求及方法匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 01:37本頁(yè)面
【正文】 空”。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，以自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職責(zé)的重點(diǎn)內(nèi)容來寫。一般只選取任職期間或一段任職時(shí)間內(nèi)的幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將其工作過程、效果或失誤以及認(rèn)識(shí)程度表達(dá)出來，不需要按照職責(zé)逐條予以表述，面面俱到。(三)分析理性表達(dá)多樣述職報(bào)告的內(nèi)容重點(diǎn)在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡(jiǎn)要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細(xì)都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點(diǎn)、兼顧全面。在陳述成績(jī)、問題的同時(shí)，注重定性、定量分析，把自己的工作實(shí)踐上升到一定的理論高度，找出規(guī)律，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、明確方向。因此述職報(bào)告質(zhì)量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等等。述職報(bào)告的表達(dá)以敘述為主，敘述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。分析問題、評(píng)價(jià)成績(jī)的議論是建立在敘述基礎(chǔ)上的畫龍點(diǎn)睛式的評(píng)說。需要交代情況時(shí)也可用說明，這種說明應(yīng)盡量言簡(jiǎn)意賅，常以數(shù)字說明、比較等方法來增強(qiáng)效果。但數(shù)字的運(yùn)用要少而精，采用比較方法時(shí)要注意其目的性以及比較的角度和效果等。三、述職報(bào)告寫作特點(diǎn)分析述職報(bào)告作為軍隊(duì)干部考核中的常用依據(jù)，其獨(dú)特性主要體現(xiàn)為：從作者而言，由于述職報(bào)告的作者是寫作者自身，針對(duì)自己在任職期間的德、能、勤、績(jī)、體五個(gè)方面向上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)或部屬進(jìn)行匯報(bào)，因此述職報(bào)告在寫作對(duì)象上具有明確的唯一性。從文書自身而言，述職報(bào)告既是考核的重要依據(jù)，又是民主評(píng)議的必要前提。它既要交給考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，又要向本部門或本單位的干部、戰(zhàn)士宣讀，以接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。因此它必須在一定范圍內(nèi)公開發(fā)表，具有告知、通報(bào)的特點(diǎn)和較強(qiáng)的透明度，可以促使陳述者實(shí)事求是，也可避免弄虛作假等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。從述職報(bào)告的內(nèi)容而言，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，主要報(bào)告任現(xiàn)職以來的工作情況，緊緊圍繞職責(zé)本身開展的重點(diǎn)工作而不涉及職責(zé)外或其他時(shí)間段的工作。從述職報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格而言，講究莊重、樸實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)，撰寫述職報(bào)告必須注意語(yǔ)言的錘煉。在堅(jiān)持嚴(yán)肅質(zhì)樸基調(diào)的前提下，認(rèn)真推敲錘煉語(yǔ)言，力求遣詞準(zhǔn)確、觀點(diǎn)鮮明、語(yǔ)言通俗、文字洗煉、敘述活潑。
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