【正文】 以下簡稱“法律六進”活動)，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)文件要求，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案一、指導(dǎo)思想和總體要求（一）指導(dǎo)思想增強權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念；推進我局依法行政、依法管理，全面提高法治化管理水平。（二）總體要求，深入開展社會主義法治理念教育，努力提高干職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全縣水利改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。，努力創(chuàng)造符合我局實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法行政營造良好的社會氛圍。二、活動內(nèi)容（一）開展“法律進機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護憲法和法律權(quán)威。、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對我局執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進單位”工作的重要考核內(nèi)容，使單位工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升?！皩W(xué)法用法模范干職工”和“學(xué)法用法示范單位”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進我局學(xué)法用法。（二）開展“法律進農(nóng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。，結(jié)合目前開展的“三送”活動，與駐點村協(xié)調(diào),實現(xiàn)村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立一個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。以適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、要以《農(nóng)村土地承包法》、《土地管理法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)的重點宣傳內(nèi)容，不斷提升當?shù)卮甯刹康囊婪ㄖ卫砉ぷ魉?。、法制信息、法制文藝和法律服?wù)、法律咨詢進農(nóng)村活動，組織法制宣講團（組）、法制宣傳車、法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村、田間、地頭，通過開展形式多樣的法治主題實踐活動，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。（三）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。，與企業(yè)管理人員宣傳法律知識，尤其是積極宣傳20**年6月28日出臺的《國務(wù)院支持原贛南蘇區(qū)建設(shè)若干意見》，進一步吸引廣大企業(yè)投資人來投資。幫助服務(wù)單位健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，努力形成和諧的勞動關(guān)系?！罢l主管誰負責(zé)”的原則，與服務(wù)單位一起加強對企業(yè)職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。（四）開展“法律進單位”活動，提高各股、站、室法治化管理水平。、站、室要深入推進“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。，把干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提升干部特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔責(zé)任的意識。強化單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，依法管理。、站、室應(yīng)通過公示牌、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場、車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設(shè)立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設(shè)施，開展法律咨詢和服務(wù)。三、工作步驟和安排開展“法律六進”活動是今年普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃共分三個階段：（一）宣傳發(fā)動階段（20**年3月10日至4月25日）。各級各股、站、室要要根據(jù)自身工作職責(zé)，細化工作內(nèi)容，制定具體可操作的工作方案，認真組織實施。（二）組織實施階段（20**年4月26日至11月15日）。各級各股、站、室要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位，收效明顯。局普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對“法律六進”活動開展情況進行督查和指導(dǎo)。（三）檢查驗收階段（20**年11月16日至11月30日）。局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對股、站、室“法律六進”活動開展情況進行專項檢查驗收，對活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的機關(guān)、單位和個人納入年度普法先進集體、先進個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)的單位和個人在全局進行通報批評，實行誡勉談話，對造成嚴重后果的，將依法追究責(zé)任。四、活動要求（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強對“法律六進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做到有部署、有檢查、有獎懲。（二）建立科學(xué)的工作機制?！胺闪M”活動要按階段、分步驟組織實施。各股、站、室要高度重視“法律六進”活動工作，按照方案的要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標準，把責(zé)任落到個人，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。（三）建立完善的保障機制。各股、站、室要安排好“法律六進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進”各項活動的正常開展。