【正文】 以下簡稱“法律六進”活動)，根據(jù)省、市、縣的相關文件要求，結合我局實際，特制定本實施方案一、指導思想和總體要求（一）指導思想增強權利與義務相一致的觀念；推進我局依法行政、依法管理，全面提高法治化管理水平。（二）總體要求，深入開展社會主義法治理念教育，努力提高干職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務全縣水利改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧?！皩W法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育活動，教育引導廣大干部職工依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。，努力創(chuàng)造符合我局實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法行政營造良好的社會氛圍。二、活動內容（一）開展“法律進機關”活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平。，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護憲法和法律權威。、領導干部法制講座制度、領導干部任職前法律知識考試制度，進一步發(fā)揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。，把法律作為機關學習的重要內容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員年度考核和任用考察時的重要內容。、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大對我局執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進單位”工作的重要考核內容，使單位工作作風不斷優(yōu)化，服務質量不斷提升?！皩W法用法模范干職工”和“學法用法示范單位”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進我局學法用法。（二）開展“法律進農村”活動，努力促進社會主義新農村建設。，結合目前開展的“三送”活動，與駐點村協(xié)調,實現(xiàn)村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立一個法制宣傳欄和其他結合農村實際的方式向農民群眾普及法律知識。以適應農村產業(yè)結構調整、要以《農村土地承包法》、《土地管理法》、《物權法》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)的重點宣傳內容，不斷提升當?shù)卮甯刹康囊婪ㄖ卫砉ぷ魉?。、法制信息、法制文藝和法律服務、法律咨詢進農村活動，組織法制宣講團（組）、法制宣傳車、法制宣傳志愿者隊伍，深入農村、田間、地頭，通過開展形式多樣的法治主題實踐活動，使廣大農民群眾在潛移默化中學習法律知識。（三）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。，與企業(yè)管理人員宣傳法律知識，尤其是積極宣傳20**年6月28日出臺的《國務院支持原贛南蘇區(qū)建設若干意見》，進一步吸引廣大企業(yè)投資人來投資。幫助服務單位健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系，努力形成和諧的勞動關系?！罢l主管誰負責”的原則，與服務單位一起加強對企業(yè)職工的安全生產、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質和依法維權能力。（四）開展“法律進單位”活動，提高各股、站、室法治化管理水平。、站、室要深入推進“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。，把干部學法用法與業(yè)績考核相結合，進一步提升干部特別是中層領導干部的依法決策，依法管理能力。，定期組織職工參加法律知識培訓、輪訓、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。強化單位內部管理，建立健全規(guī)章制度，依法管理。、站、室應通過公示牌、宣傳欄等形式，結合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場、車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設施，開展法律咨詢和服務。三、工作步驟和安排開展“法律六進”活動是今年普法依法治理工作的一項重要內容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃共分三個階段：（一）宣傳發(fā)動階段（20**年3月10日至4月25日）。各級各股、站、室要要根據(jù)自身工作職責，細化工作內容，制定具體可操作的工作方案，認真組織實施。（二）組織實施階段（20**年4月26日至11月15日）。各級各股、站、室要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位，收效明顯。局普法依法治理領導小組將不定期對“法律六進”活動開展情況進行督查和指導。（三）檢查驗收階段（20**年11月16日至11月30日）。局普法依法治理工作領導小組將對股、站、室“法律六進”活動開展情況進行專項檢查驗收，對活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的機關、單位和個人納入年度普法先進集體、先進個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責任、敷衍塞責的單位和個人在全局進行通報批評，實行誡勉談話，對造成嚴重后果的，將依法追究責任。四、活動要求（一）建立健全領導機制。局依法治理領導小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關部門配合，形成工作合力，加強對“法律六進”活動的組織、協(xié)調和指導，做到有部署、有檢查、有獎懲。（二）建立科學的工作機制?！胺闪M”活動要按階段、分步驟組織實施。各股、站、室要高度重視“法律六進”活動工作，按照方案的要求，結合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責任制，明確職責、量化標準，把責任落到個人，確保各項工作任務的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結合，自查與互查、聯(lián)查相結合，過程考核與結果考核相結合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。（三）建立完善的保障機制。各股、站、室要安排好“法律六進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進”各項活動的正常開展。