【正文】 立大德”領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常處在各種誘惑和考驗(yàn)之中，小事求大善。無(wú)論是八小時(shí)內(nèi)，還是八小時(shí)外；無(wú)論是工作圈，還是生活圈，都必須堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，管住自己、把住操守、嚴(yán)守紀(jì)律。要從自己做起，從小事做起，模范遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》常懷對(duì)權(quán)力的敬畏之心，清清白白做人，干干凈凈做事。中共中央和國(guó)務(wù)院印發(fā)了新修訂的關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》這是黨中央、國(guó)務(wù)院適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢(shì)新任務(wù)的要求，最近。進(jìn)一步健全和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從制度上保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反腐倡廉建設(shè)切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任的一項(xiàng)重大舉措。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，當(dāng)作嚴(yán)格的政治紀(jì)律來(lái)執(zhí)行，真正做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。特別是各企業(yè)黨政一把手，要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”方針，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，要定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究布置保證措施，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，絕不能因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重而弱化黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任”為核心，同“兩全”管理有機(jī)融合，建立考核評(píng)價(jià)體系，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的體制機(jī)制，定人、定事、定時(shí)、定標(biāo)，真正做到抓落實(shí)落到實(shí)處，見(jiàn)成效真見(jiàn)實(shí)效，確保決策部門(mén)、執(zhí)行部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)的責(zé)任無(wú)縫鏈接。代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員鄭重向大家承諾：嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》抓好集團(tuán)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，帶頭執(zhí)行上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等民主決策程序；盡職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律、不搞特殊化，著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題、解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在突出問(wèn)題，進(jìn)一步弘揚(yáng)大唐精神，錘煉大唐作風(fēng)，提升大唐效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,借此機(jī)會(huì)。增強(qiáng)大唐效益。作為黨組書(shū)記，更是要堅(jiān)持反腐倡廉，弘揚(yáng)正氣，忠實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任者的職責(zé)，管好自己、管好部下、管好家人，從嚴(yán)自律，要求大家做到首先做到禁止別人做的自己堅(jiān)決不做。決不用組織賦予的權(quán)力為個(gè)人、為家庭、為親友謀取私利。希望大家積極支持我履行承諾，并給予監(jiān)督。電力企業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)發(fā)言材料誠(chéng)信沒(méi)有最好、只有更好“人無(wú)誠(chéng)不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)不興“，誠(chéng)信是做人的基本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想取得信譽(yù)，必須打造誠(chéng)信文化。要建立公司規(guī)章制度，把誠(chéng)信文化觀念滲透到管理過(guò)程中，變成員工的自覺(jué)意識(shí)和行動(dòng)。每一名電力員工，其實(shí)就是企業(yè)和客戶之間的橋梁，橋梁的支點(diǎn)來(lái)自于“誠(chéng)信”。予人玫瑰，手有余香，誠(chéng)信，是電力企業(yè)應(yīng)該孜孜探尋的，誠(chéng)信，更是電力員工應(yīng)該執(zhí)著追求的。在電力企業(yè)每天發(fā)展的風(fēng)景中，營(yíng)業(yè)員工如數(shù)退回粗心大嬸多交的電費(fèi)款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠(chéng)信；檢修員工及時(shí)排除故障為用戶送回光明，從用戶的歡呼中，你可以看到誠(chéng)信。誠(chéng)信，是一種美德，沒(méi)有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒(méi)有標(biāo)價(jià)，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠(chéng)自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠(chéng)信編織斑斕的工作歷程，用誠(chéng)信描繪多彩的企業(yè)畫(huà)卷。責(zé)任發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì)供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎(chǔ)行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節(jié)出差錯(cuò)都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來(lái)不利影響，任何崗位都需要有高度的責(zé)任意識(shí)。創(chuàng)新努力超越、追求卓越創(chuàng)新是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)要發(fā)展，不斷創(chuàng)新是關(guān)鍵。要全面樹(shù)立員工創(chuàng)新意識(shí)，并運(yùn)用到各項(xiàng)工作中去，以創(chuàng)新促進(jìn)公司健康發(fā)展。創(chuàng)新是一種銳意進(jìn)取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng)新對(duì)于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著落后，創(chuàng)新，才能充滿生機(jī)。創(chuàng)新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和永恒主題。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，電力企業(yè)“闖”的魄力會(huì)更大，“搶”的意識(shí)會(huì)更強(qiáng)，“爭(zhēng)”的勁頭會(huì)更猛，“拼”的勇氣會(huì)更足。奉獻(xiàn)只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)奉獻(xiàn)是社會(huì)主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神是實(shí)現(xiàn)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，也是促進(jìn)員工切實(shí)履行職能的有效途徑。奉獻(xiàn)，是一種自我犧牲行為。它是為了實(shí)現(xiàn)某一事業(yè)或理想，不顧個(gè)人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛(ài)崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。千千萬(wàn)萬(wàn)辛勤奉獻(xiàn)的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火。奉獻(xiàn)不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，一路奉獻(xiàn)一路歌，我們奉獻(xiàn)我們快樂(lè)，愛(ài)崗，是電力員工的職責(zé)；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻(xiàn)，是電力員工崇高的追求。默默無(wú)聞、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)，正是電力員工們讓更多的人擁有幸?？鞓?lè)的源泉。作為一名電力企業(yè)的員工，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心，自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對(duì)自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，以“一流”的工作業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)；以高度的責(zé)任心切實(shí)履行好自己的職責(zé)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，把壓力變動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責(zé)，發(fā)光、發(fā)熱。