電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-14 21:58本頁(yè)面
【正文】 傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，報(bào)批準(zhǔn)后方可上崗。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)專業(yè)骨干的培訓(xùn)做到有目標(biāo)、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，由總經(jīng)理工作部編制計(jì)劃，組織實(shí)施。中層管理人員培訓(xùn)中層管理人員的培訓(xùn)主要從組織管理方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應(yīng)企業(yè)精細(xì)管理的要求。班組長(zhǎng)培訓(xùn)為保證培訓(xùn)效果，首先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，以便做好培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備，通過(guò)精心組織，使班組長(zhǎng)培訓(xùn)有針對(duì)性，提高班組的管理水平。職業(yè)技能培訓(xùn)為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理工作，提高員工技術(shù)技能水平，努力實(shí)現(xiàn)員工100%持證上崗的目標(biāo)，公司將持續(xù)開(kāi)展電力行業(yè)特有工種的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工的技能培訓(xùn)和鑒定工作。四、培訓(xùn)的形式和方法崗中培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是崗位培訓(xùn)的主要方式，按分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由各部門(mén)根據(jù)崗位的實(shí)際和要求，編制本部門(mén)崗中培訓(xùn)計(jì)劃，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)崗中培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理工作部備案，每月由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)檢查其完成情況。集中培訓(xùn)。組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能部門(mén)抽調(diào)該專業(yè)技術(shù)骨干或聘請(qǐng)有較高技術(shù)水平人員輪流授課。專題講座。聘請(qǐng)廠外專業(yè)技術(shù)人員或安排廠內(nèi)針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到廠進(jìn)行授課。短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。根據(jù)需要，有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)人員外送進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，做好特種作業(yè)人員的取證、復(fù)證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。公司配合培訓(xùn)。針對(duì)員工后續(xù)學(xué)歷學(xué)習(xí)考試、專業(yè)技術(shù)資格考試及認(rèn)證等，公司根據(jù)國(guó)家、省市、上級(jí)單位相關(guān)考試、認(rèn)證通知，及時(shí)通知、組織公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試準(zhǔn)備，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造信息通暢、手續(xù)便利的條件。二○一二年二月十一日總經(jīng)理工作部附件：2012年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃分解表2012年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃分解表第五篇：職工教育培訓(xùn)計(jì)劃為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)洹?huì)管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍，根據(jù)礦職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育的要求和《通風(fēng)隊(duì)人員職工考核制度》，并結(jié)合本隊(duì)全年工作安排部署，遵循學(xué)以致用、講究實(shí)效的原則，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對(duì)全員進(jìn)行全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，現(xiàn)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)對(duì)象：通風(fēng)隊(duì)全體職工。小井所有區(qū)隊(duì)的班組長(zhǎng)以上人員。小井生產(chǎn)連隊(duì)的部分職工。新進(jìn)小井的職工。二、培訓(xùn)方式：分批分類，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析。利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。礦組織的帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)。組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試。師傅帶徒弟。三、培訓(xùn)內(nèi)容：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)下達(dá)的規(guī)章制度，文件和事故通報(bào)。了解《礦山法》和《煤礦安全規(guī)程》?！耙煌ㄈ馈敝R(shí)和通風(fēng)設(shè)施的作用。學(xué)習(xí)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)本專業(yè)、崗位技能知識(shí)和。職工的道德教育和綜合素質(zhì)的提高。四、培訓(xùn)目的：了解《煤礦安全規(guī)程》及其配套的法規(guī)制度。掌握本專業(yè)、崗位的各類標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)知，應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。提高生產(chǎn)班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力。提高小井職工的整體素質(zhì)。五、培訓(xùn)地點(diǎn)：通風(fēng)隊(duì)學(xué)習(xí)室，其它區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室，礦教育樓。六、培訓(xùn)時(shí)間：本隊(duì)短時(shí)間培訓(xùn)為每天三班班前會(huì)，每月底進(jìn)行一次考試。本隊(duì)集中培訓(xùn)為本隊(duì)工作不繁忙時(shí)。其他區(qū)隊(duì)為每周六的早八點(diǎn)班前會(huì)和四點(diǎn)半班前會(huì)。脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)合礦或小井的職工培訓(xùn)時(shí)間。七、培訓(xùn)費(fèi)用：教材和教課人員待遇向小井辦公室申請(qǐng)。八、培訓(xùn)要求：教課人員備好課，做好授課記錄。聽(tīng)課人員要專心認(rèn)真，做好筆記，不得遲到早退無(wú)故曠課。九、考核辦法：本隊(duì)進(jìn)行班前會(huì)對(duì)所教過(guò)的知識(shí)進(jìn)行提問(wèn)，回答錯(cuò)誤者，每人每次扣3分。月底考試個(gè)工種第一名獎(jiǎng)勵(lì)100分，不及格者扣100分，考試無(wú)故不來(lái)者按不及格處理。每周隊(duì)所作筆記進(jìn)行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴(yán)重不全者每次扣20分。其他區(qū)隊(duì)考核辦法自行規(guī)定。
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