科學(xué)在身邊演講稿與科學(xué)技術(shù)局績(jī)效管理工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:26本頁面
【正文】 施方案。制定考核辦法階段（20**年5月—6月）。按照全面考核、注重實(shí)績(jī)，全員參與、公正透明，規(guī)范有序、便于操作的要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，科學(xué)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)體系，制定出臺(tái)《市科學(xué)技術(shù)局績(jī)效管理考核辦法（試行）》，并及時(shí)上報(bào)市紀(jì)委。正式實(shí)施階段（20**年7月—）。全面施行《市科學(xué)技術(shù)局績(jī)效管理考核辦法（試行）》。結(jié)合局下達(dá)的各處室年度工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)、崗位職責(zé)和考核要求，按月開展考核，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)考核的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任由局辦公室主任擔(dān)任，局綜合計(jì)劃處、政策法規(guī)處、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的組織協(xié)調(diào)、日?？己撕捅O(jiān)督檢查等工作。嚴(yán)格規(guī)范考核?？己斯ぷ饕獔?jiān)持公開透明、客觀公正的原則，注重過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合。積極探索領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、績(jī)效組織評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)等多元化的評(píng)價(jià)方式，使績(jī)效評(píng)價(jià)更加科學(xué)合理，考核工作更加客觀規(guī)范。有效運(yùn)用結(jié)果。把考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、選拔任用以及加強(qiáng)公務(wù)員管理、實(shí)施問責(zé)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮績(jī)效管理和考核工作的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
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