學校期末工作總結-資料下載頁
2024-11-23 01:16本頁面
【正文】 時排查隱患處理好各種突發(fā)事件，為學校各種大型活動提供有效的服務。辦公室，這是一個默默奉獻的團隊。教師漲工資，他們要逐個的計算與核實；教師發(fā)住房貨幣化補助，他們要一次次的跑房產(chǎn)部門去審批；日常的瑣事、雜事，上傳下達，都離不開這個團隊辛勤的工作。后勤部門，這是一個敬業(yè)的團隊。日常的維護、物品的管理、建設良好的學習、工作環(huán)境和節(jié)約型校園的創(chuàng)建，使他們付出了許多汗水，每當師生們都休息時，我們能看到他們辛勤工作的身影。張甲寶同志，愛校如家，工作勤奮而敬業(yè)，起到了表率作用。食堂的工作人員，為了給師生做上可口的飯菜，他們要從早到晚的忙碌?；“嗨奚岬墓芾砣藛T，為了讓遠在他鄉(xiāng)的孩子感受到在父母身邊一樣的關愛，他們精心地照料著每一個孩子。六、不足與今后努力的方向：上個學期的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是也存在一些問題需要我們改正和進一步完善。加強隊伍建設。在我們的隊伍中，還存在著不上進、不和諧的聲音；上班遲到早退、不參加集體活動、工作時間上網(wǎng)打游戲看電影以及精力外移等現(xiàn)象依然存在。這就要求我們必須認真對待并加以改正。為此我們要進一步加強教師隊伍建設，特別是加強師德建設，將學初為師，身正為范作為每一位教師的思想和行動指南。要加大教師培訓力度，營造科研氛圍。扎實開展教科研活動，提初教師業(yè)務素養(yǎng)。要進一步更新教育理念。在我校，對學生簡單粗暴的管理方式時有發(fā)生，不僅效果差，還帶來了負面的社會影響。所以，需要全體教育工作者要不斷更新管理理念，探索學生管理工作的新思路和有效方法，提初管理水平。第 6 頁 共 7 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 7 頁 共 7 頁
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1