新的一年園長(zhǎng)工作總結(jié)與新的崗位首月工作總結(jié)匯報(bào)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 01:16本頁(yè)面
【正文】 向等回報(bào)我上個(gè)月的工作情況。一、對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)在新的崗位上，我每天都會(huì)有新的體會(huì)，對(duì)當(dāng)前工作崗位的認(rèn)識(shí)也逐漸深刻。第一，科室管理崗位特別需要發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，想要按時(shí)按量的完成工作就必須拋棄原來(lái)那種“我干不了沒(méi)關(guān)系，反正領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排別人幫我干”的思想。遇到問(wèn)題應(yīng)該多思多想，實(shí)在不會(huì)就想盡一切辦法學(xué)習(xí)，否則就會(huì)耽誤工作進(jìn)度。比如在編制段接觸網(wǎng)線(xiàn)路平臺(tái)門(mén)禁系統(tǒng)管理辦法期間因?yàn)槲叶尾](méi)有同類(lèi)的管理辦法，前期的驗(yàn)證工作就陷入停滯，在科長(zhǎng)的指導(dǎo)下才聯(lián)系上了相關(guān)單位對(duì)隔離開(kāi)關(guān)防護(hù)裝置進(jìn)行了驗(yàn)證，相關(guān)辦法的編制得以正常進(jìn)行。通過(guò)這件事情，我認(rèn)識(shí)到了發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性的重要性。第二，科室管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)謹(jǐn)，向領(lǐng)導(dǎo)反饋的信息、與各車(chē)間的交流都需要反復(fù)斟酌，寫(xiě)入規(guī)章中的每一項(xiàng)內(nèi)容都需要經(jīng)過(guò)深思熟慮，尊重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，為自己負(fù)責(zé)，為科室負(fù)責(zé)。二、履行崗位職責(zé)方面雖然當(dāng)前我現(xiàn)在還沒(méi)有承擔(dān)具體的工作，但是我深知履職之道，貴在實(shí)干的道理。首先，要有“原則面前不妥協(xié)、責(zé)任面前不推諉、完成任務(wù)不懈怠”的工作作風(fēng)。其次，還要時(shí)刻帶著責(zé)任心，保持履行好崗位職責(zé)所必備的工作態(tài)度。最后，還必須通過(guò)自身的努力學(xué)習(xí)，盡快掌握設(shè)備科相關(guān)崗位的工作技能，具備接下來(lái)接管相關(guān)工作的能力。三、廉潔自律方面作為一名黨員，我深知黨的紀(jì)律是每一名共產(chǎn)黨員的行為準(zhǔn)則。所謂細(xì)節(jié)決定成敗，工作中我要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻緊繃廉潔自律這條弦，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線(xiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻決不能被人情和面子所掣肘。四、存在的問(wèn)題和下一步的努力方向自身存在的問(wèn)題：，做事情總想“一口吃個(gè)胖子”，工作缺乏耐心。，現(xiàn)在的心態(tài)較差，精神緊張，總怕自己哪里做的不夠好，畏懼出錯(cuò)。下一步的努力方向：針對(duì)自身存在急功近利思想這一問(wèn)題，我將采取自我剖析的辦法，磨練自己的性格，學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀同事的優(yōu)點(diǎn)，養(yǎng)成做任何工作都耐心干的習(xí)慣，用足夠的耐心面對(duì)身邊的各項(xiàng)工作。針對(duì)崗位調(diào)整后自身心態(tài)較差、精神緊張的問(wèn)題，我認(rèn)為是多方面導(dǎo)致的。首先自己并沒(méi)有真正融入到設(shè)備科這個(gè)集體中，沒(méi)能像身邊同事那樣，以成熟的心態(tài)面對(duì)每天緊張的工作。其次，缺乏足夠的自信，生活不會(huì)因?yàn)榻o自己壓力大就變得美好起來(lái)，只有練就過(guò)硬的工作技能才能有信心做好每天的工作，才能徹底解決心態(tài)差、精神緊張的問(wèn)題。今后，我將努力融入設(shè)備科這個(gè)大家庭，養(yǎng)成自己的大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，以上是我崗位調(diào)整后的首月工作匯報(bào)，這一個(gè)月，有些許成績(jī)但更多的是發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。今后我將努力解決自身問(wèn)題，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)取干出更好的成績(jī)。
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