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職業(yè)危害申報制度與職業(yè)培訓(xùn)心得體會匯編-資料下載頁

2024-11-23 01:13本頁面
  

【正文】 ,是一款產(chǎn)品:能力,業(yè)績,經(jīng)驗,職位,平臺,薪水,形象,人際關(guān)系無時無刻要有樹立個人品牌的意識,把自己打造成一款產(chǎn)品,不斷的接受身邊人和事的磨礪,然后從各個方面找到自己。能力,業(yè)績,經(jīng)驗,職位,平臺,薪水,形象,人際關(guān)系,這些都能看到一個人的品牌是什么樣的。在上學(xué)的時候我就有樹立品牌的意識,首先做的是找到自己的性格定位,遺憾的是一直都沒有找到,直到工作半年后,與各種各樣的人打交道多了,穩(wěn)定后,找到了性格定位,同時也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格。其他的每一個方面,都在無意識的情況下打造著個人品牌,未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),把個人品牌魅力發(fā)散到各個方面。二。溝通高手:關(guān)注別人超過關(guān)注自己溝通高手都有一個技巧:關(guān)注別人超過關(guān)注自己,而做到這點并非易事,即使自己身邊最親近的人,關(guān)注的程度也很可能不及自己,因為每天在忙忙碌碌的工作或生活當(dāng)中,很難估計到每個人,但這個理念非常好所以一定要盡量實現(xiàn)它,這樣才能在溝通上給別人帶來快樂,也能提升自己的溝通效率。三。多說問號問題我把多說問號問題理解為多聽,因為問之后就要及時聽取對方的答案或建議,即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切,而問話也是一門學(xué)問,問對問準(zhǔn)的同時要盡可能把話說全,把問題形容得豐富飽滿,這樣聽的人才不會感覺吃力,也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去。小結(jié):溝通即個人品牌的組成部分,要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念,以此來不斷突破自己,提高自己。《企業(yè)的人際和個人收益》一。企業(yè)的人際關(guān)系就是贏得合作的關(guān)系和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容:合作的次數(shù)或質(zhì)量,工作的愉悅程度。人都是群居的,而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行,不可能脫離于同事單打獨斗,所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系,以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量,同時也會非常開心的進(jìn)行自己的工作。二。近則不敬(領(lǐng)導(dǎo))張金洋老師講到,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了“威嚴(yán)感”,我始終會有意無意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處,這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處,也為自己的定位有更深層的認(rèn)識。三。收益:成長,資源,平臺收獲來自于三個方面:成長,資源,平臺。在成長的過程中,有了很多經(jīng)驗,對于各個方面的能力都有不斷的提升。而資源即身邊的人脈,正因為很清楚貴人帶來的收益不是以價值來衡量的,所以不斷的擴張自己的人脈。平臺在我眼里是非常重要的收益源頭,我對目前這個平臺很喜歡,感覺在這里可以鍛煉能力的同時也能施展能力,而鍛煉能力即為帶給自己的收獲。小結(jié):無論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個人收益,在工作中無疑都是非常重要的。要和每一位同事保持好關(guān)系的同時也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲??偨Y(jié):聽了一周張金洋老師的演講,學(xué)到了很多東西,也刷新了腦海里的既有概念,對工作甚至生活的各個方面都有了新的認(rèn)識和想法,對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn)。
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