文體局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作打算與文體局人才工作思路匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:01本頁面
【正文】 化人才發(fā)展環(huán)境，為加強我市文體事業(yè)的科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局提供堅強有力的人才保證。二、堅持黨管人才原則，實施人才發(fā)展規(guī)劃(一)強化黨管人才原則，嚴格落實“黨政一把手抓第一資源”目標責任考核制度，根據(jù)我市文體事業(yè)發(fā)展對人才的需求，完成《市文化體育局中長期人才發(fā)展規(guī)劃(XX――2020年》，提出未來10年我市文化體育人才隊伍建設(shè)的目標任務(wù)和主要措施。(牽頭單位：局黨總支；責任單位：各支部。)(二)認真貫徹落實《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(XX――2020年)》和《市XX年人才工作要點》，為“實現(xiàn)人才強市的目標”作出積極貢獻。(牽頭單位：黨總支；責任單位：各支部。)三、注重育用結(jié)合，提升人才隊伍整體水平(一)加強我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和企業(yè)文體骨干人才培訓XX年我市全面建成的18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站已投入使用。XX年，我局計劃組織兩期文化站長、文化骨干培訓會，加強培訓文化站設(shè)施、設(shè)備的管理、使用、維修和維護，加強對文化站進行工作輔導，開展豐富多彩的群眾文化活動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的作用。(牽頭單位：文化科；責任單位：文化館。)為加快實現(xiàn)我市工業(yè)強市的跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)的積極作用，構(gòu)建和諧社會。今年，我局將組織召開兩期企業(yè)文體干部培訓會，把企業(yè)文體活動推向深入，活躍職工和全社會人民群眾的文體生活，以多樣化的文體活動滿足職工和廣大群眾的精神文化需求。(牽頭單位：文化科、體育科；責任單位：文化館、圖書館、文體中心、業(yè)余體校。)(二)加強全民健身義務(wù)指導員、輔導員的培訓XX年，我市計劃培訓全民健身義務(wù)指導員、輔導員共200名，更加深入地指導和引導我市全民健身活動科學發(fā)展、健康發(fā)展、又好又快發(fā)展。(牽頭單位：體育科；責任單位：業(yè)余體校、文體中心。)(三)為備戰(zhàn)十二屆省運會，加強競技體育后備人才培訓以備戰(zhàn)“十二屆”省運會為目標和我市體育人才隊伍的發(fā)展壯大，公開招錄體育專業(yè)教練，結(jié)合學校體育工作，重點抓好備戰(zhàn)省運會后備體育人才的業(yè)余訓練，重點項目是射箭、乒乓、游泳、田徑，以確保“二金三牌”目標的最終實現(xiàn)。(牽頭單位：體育科；責任單位：文體中心、業(yè)余體校。)(四)加強文化娛樂、新聞出版市場經(jīng)營戶業(yè)主和從業(yè)人員的法律、法規(guī)培訓，確保我市文化娛樂、新聞出版市場穩(wěn)定健康、可持續(xù)性發(fā)展。(牽頭單位：新聞出版科、文化市場科；責任單位：文化稽查大隊。)(五)加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作人才培訓面向全市培養(yǎng)、培訓更多的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作人才，不斷壯大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作隊伍。(牽頭單位：文化科；責任單位：非遺辦。)四、健全激勵機制，助力人才工作快速推進不斷提高我市文體人才的政治思想素質(zhì)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，勤奮學習、勤奮工作，為文化強市、體育強市做出更多的貢獻。繼續(xù)抓好管理使用，把人盡其能、才盡其用的思路引向深入，嚴格管理與放心使用并舉。健全激勵競爭機制。通過表彰、獎勵激勵；給壓力、壓擔子激勵；定期評估、綜合考評激勵，促進我市文體優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn)。(牽頭單位：黨總支；責任單位：各支部。)
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