檢查審計部20xx年度工作總結(jié)與檢查站執(zhí)法管理年工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:58本頁面
【正文】 全市木材檢查交接班制度。三是為規(guī)范木材運輸流動巡查執(zhí)法行為，確保木材運輸流動巡查工作的順利開展，根據(jù)《省木材運輸流動巡查工作規(guī)范》，我們從巡查的批準實施、范圍、巡查內(nèi)容、執(zhí)法程序等方面入手，制定了。二、存在問題回顧我市“執(zhí)法管理年”活動的開展情況，雖然取得一些成績，但與上級的規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：（一）基層木材檢查站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)絕大部分依賴于各地自身解決，因經(jīng)費緊張，檢查站正規(guī)化、標準化的建設(shè)水平還比較低，嚴重制約了木材檢查工作的正常開展。（二）人員素質(zhì)參差不齊，少數(shù)檢查執(zhí)法人員的素質(zhì)有待加強。有的檢查人員沒有經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和行政執(zhí)法培訓(xùn)，缺乏必備的工作素質(zhì)，不能適應(yīng)行政執(zhí)法工作的需要，工作責(zé)任心和事業(yè)心也需進一步加強。（三）執(zhí)法難的現(xiàn)狀仍然沒有大的改變。近年來，隨著個別林農(nóng)和木材經(jīng)營者片面追求經(jīng)濟效益，法律意識淡薄，存在逃避檢查、監(jiān)管心理，暴力抗法和毆打執(zhí)法人員的事件增加，加之交通運輸事業(yè)的飛速發(fā)展，道路出入口的增多，不同程度地給檢查執(zhí)法人員帶來一定的工作困難和畏難情緒，影響了工作積極性。（四）對新形勢下如何進一步完善木材檢查方式、積累工作經(jīng)驗的探索還不夠。三、下步工作打算在以后工作中，我站將堅持以鞏固“執(zhí)法管理年”活動成果為主要抓手，重點探索以下幾點工作：（一）繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。針對現(xiàn)有檢查人員現(xiàn)狀，通過培訓(xùn)、自學(xué)、組織專題講座等形式，進一步加強木材檢查人員政治思想、作風(fēng)紀律、政策業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的木材檢查隊伍，使我市木材檢查系統(tǒng)各方面建設(shè)都走在全省前列。（二）在我們立足自身，積極挖掘加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費來源的同時，建議省局借全國木材運輸管理工作會議召開的東風(fēng)和國家將重視、加大木材檢查站建設(shè)投入的契機，充分考慮我市的實際情況，在為我市木材檢查系統(tǒng)解決必要的執(zhí)法裝備和辦公設(shè)備方面適當給予傾斜。（三）強化內(nèi)部管理制度建設(shè)。從我市木材檢查工作實際出發(fā)，建立和完善科學(xué)規(guī)范的木材檢查執(zhí)法內(nèi)部管理機制，使我們的工作職能得以順暢、有序、高效運行，從而實現(xiàn)行政執(zhí)法由粗放型管理向規(guī)范化管理、由經(jīng)驗型管理向制度化管理的轉(zhuǎn)變，形成有章可依、有章必依、違章必究的良好工作格局。同時要注重發(fā)揮激勵機制作用。由于木材檢查人員日常工作的風(fēng)險性較大，承擔的義務(wù)性工作較多，因此，要堅持以人為本，充分發(fā)揮激勵機制在行政管理中、尤其是在木材檢查工作中的穩(wěn)定隊伍、激發(fā)工作干勁、推進木材檢查工作創(chuàng)新發(fā)展進步的作用就顯得尤為重要。（四）完善外部聯(lián)系機制。在加強與上級主管部門的溝通、聯(lián)系，加大聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法力度，強化依法管理，認真履行監(jiān)督管理職責(zé)的基礎(chǔ)上，木材檢查部門應(yīng)該與政府糾風(fēng)部門、公檢法及相關(guān)兄弟單位建立必要的聯(lián)系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機制，為木材檢查執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。
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