綜合科半年工作計(jì)劃選文與綜合科工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:55本頁面
【正文】 法：按照貴陽市人事局的工作安排，抓好XX年全市各單位人才需求計(jì)劃的申報(bào)工作，收集各單位人才需求情況，匯總后按程序提交局黨組會(huì)議、市政府市長辦公會(huì)、市委常委會(huì)研究，報(bào)貴陽市人事局審批同意后組織實(shí)施。擬定招聘人員工作簡(jiǎn)章，經(jīng)審批同意后組織實(shí)施。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓(xùn)，做好人員派遣工作。五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，落實(shí)好軍轉(zhuǎn)干部“兩個(gè)待遇”主要措施：一是認(rèn)真貫徹國家對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作。二是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置工作。具體辦法：按照省、貴陽市關(guān)于落實(shí)部分企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部生活待遇的文件精神，認(rèn)真抓好所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算申報(bào)工作。協(xié)調(diào)各企業(yè)主管部門按時(shí)足額兌現(xiàn)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)濟(jì)待遇。開展企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部工作調(diào)研，做好維穩(wěn)工作。抓好對(duì)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問。根據(jù)貴陽市軍轉(zhuǎn)干部安置文件精神，完成我市軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置任務(wù)。六、積極做好我市急需人才的引進(jìn)工作。主要措施：根據(jù)用人單位的申請(qǐng)，按照我市引進(jìn)人才的有關(guān)文件精神，積極協(xié)助用人抓好“雙高”人才的引進(jìn)工作。具體辦法：審核人才引進(jìn)單位的工作報(bào)告，擬定人才引進(jìn)工作方案，按程序提交人事會(huì)議研究決定。嚴(yán)把人才引進(jìn)工作關(guān)口，為用人單位引進(jìn)急需的高素質(zhì)人才。研究制定我市人才引進(jìn)管理辦法，制定全市人才引進(jìn)“綠色通道”政策。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位做好引進(jìn)人才的管理工作。七、按照考核獎(jiǎng)懲工作的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作主要措施：一是抓好對(duì)各級(jí)黨委、政府表彰的先進(jìn)單位、個(gè)人的審查上報(bào)工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)全市年度考核和國家公務(wù)員平時(shí)考核工作。三是抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。具體辦法：按照各級(jí)黨委、政府開展表彰先進(jìn)單位、個(gè)人的文件精神，認(rèn)真做好參評(píng)單位和參評(píng)人員的資格審查，嚴(yán)格把評(píng)選條件，嚴(yán)格評(píng)比程序。按照貴陽市年度考核工作的文件精神，制定全市考核工作方案，報(bào)經(jīng)局黨組研究同意后組織實(shí)施。做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核為“不合格”人員的離崗培訓(xùn)。按照辭職、辭退、開除有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限和工作程序辦理全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續(xù).。
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