綜合科半年工作計(jì)劃選文與綜合科工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 維修和保養(yǎng)，保證正常的供水、用電秩序，保障公務(wù)車輛行車安全，保證業(yè)務(wù)招待費(fèi)用規(guī)范、合理、有效的使用。按照綜合科職能要求，結(jié)合科室工作人員工作職責(zé)，將任務(wù)進(jìn)行分解并逐一簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任狀，確保任務(wù)落到實(shí)處。（七）商務(wù)工作積極開發(fā)外部市場確保物裝公司全年指標(biāo)的順利完成；做好新項(xiàng)目的服務(wù)工作。我們將按照局黨組要求，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。按照胡市長要求，重點(diǎn)搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)專題分析。適當(dāng)時(shí)機(jī)，到有關(guān)市學(xué)習(xí)先進(jìn)市g(shù)dp核算經(jīng)驗(yàn)。做好月度快報(bào)、綜合月報(bào)的編印發(fā)工作。8月底前對社會(huì)事業(yè)考核辦法進(jìn)行模擬考核。完善賓館人力資源的檔案管理工作。組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，努力提高政治理論水平。六、加強(qiáng)檔案管理。九、加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作。十三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理工作，確保機(jī)關(guān)整潔、美觀。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定本計(jì)劃。抓好事業(yè)單位改革示范工作，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向全市推廣實(shí)施。按規(guī)定抓好人員調(diào)動(dòng)、辭職辭退人員資料的收集、整理和提交人事會(huì)議研究的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)把人事進(jìn)、出關(guān)口。協(xié)調(diào)各企業(yè)主管部門按時(shí)足額兌現(xiàn)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)濟(jì)待遇。研究制定我市人才引進(jìn)管理辦法，制定全市人才引進(jìn)“綠色通道”政策。按照辭職、辭退、開除有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限和工作程序辦理全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續(xù).。七、按照考核獎(jiǎng)懲工作的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作主要措施：一是抓好對各級(jí)黨委、政府表彰的先進(jìn)單位、個(gè)人的審查上報(bào)工作。抓好對企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問。具體辦法：按照貴陽市人事局的工作安排，抓好XX年全市各單位人才需求計(jì)劃的申報(bào)工作，收集各單位人才需求情況，匯總后按程序提交局黨組會(huì)議、市政府市長辦公會(huì)、市委常委會(huì)研究，報(bào)貴陽市人事局審批同意后組織實(shí)施。三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理工作主要措施：一是按照干部管理權(quán)限抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部的競爭上崗工作。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，擬定培訓(xùn)工作方案。十五、加強(qiáng)與長江委的溝通聯(lián)系，做好吳嶺水庫生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。十、加強(qiáng)監(jiān)管，保護(hù)水質(zhì)。七、加強(qiáng)水電費(fèi)管理、公務(wù)車
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