城市建設(shè)檔案館工作總結(jié)與城市建設(shè)監(jiān)督檢查實(shí)施意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:53本頁(yè)面
【正文】 督查辦備案，該報(bào)告表將作為專(zhuān)項(xiàng)督查、后督查的重要依據(jù)。各監(jiān)督檢查組要向市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)反饋經(jīng)常性監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題。督查督辦制。市督查辦在各責(zé)任單位自查的基礎(chǔ)上，每季度組織開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)督查。專(zhuān)項(xiàng)督查情況以“現(xiàn)代化濱江花園城市監(jiān)督檢查情況報(bào)告表”（見(jiàn)附表3）的形式同時(shí)上報(bào)市建設(shè)指揮部、市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以口頭要求或《督辦通知單》、《整改通知書(shū)》、《監(jiān)察建議書(shū)》等形式，督促責(zé)任單位限期整改。后督查制。市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每半年?duì)款^相關(guān)單位，對(duì)各責(zé)任單位工作推進(jìn)情況、各類(lèi)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行后督查，著重檢查是否按照目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)、存在問(wèn)題整改是否到位、相關(guān)制度是否完善、有關(guān)責(zé)任人是否受到追究，確保整改的各項(xiàng)要求得到全面落實(shí)。問(wèn)責(zé)追究制。各類(lèi)監(jiān)督檢查要堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，對(duì)執(zhí)行不力、辦事拖拉、落實(shí)遲緩、失職瀆職、違法行政、違反廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。六、工作落實(shí)思想重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門(mén)各單位要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)監(jiān)督檢查的重要意義，把現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)作為貫穿全年的重點(diǎn)工作，抓緊抓實(shí)抓好；要采取有效措施，確保政令暢通；要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自查，做好臺(tái)帳資料準(zhǔn)備，積極配合做好各級(jí)各類(lèi)監(jiān)督檢查工作。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要把現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)監(jiān)督檢查作為貫穿全年工作的一條主線，健全完善制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成重點(diǎn)突出、高效協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的工作格局。協(xié)調(diào)各方，群眾參與。以市鎮(zhèn)兩級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)評(píng)議員、黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、離退休同志、規(guī)模以上企業(yè)效能監(jiān)察聯(lián)系人、村（社區(qū)）工作人員等各類(lèi)社會(huì)監(jiān)督員為重要補(bǔ)充，構(gòu)建起監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，快速真實(shí)傳遞第一手信息。市級(jí)層面開(kāi)通“”舉報(bào)投訴專(zhuān)線，開(kāi)設(shè)“江上清風(fēng)網(wǎng)”專(zhuān)題論壇，綜合運(yùn)用電子監(jiān)察平臺(tái)，依托民主評(píng)議媒體直播活動(dòng)，鼓勵(lì)群眾參與監(jiān)督，形成監(jiān)督合力?？己嗽u(píng)價(jià)，確保實(shí)效。由相關(guān)部門(mén)組成評(píng)價(jià)小組，采取部門(mén)“考績(jī)效”、群眾“評(píng)作風(fēng)”、紀(jì)委“測(cè)勤廉”等形式，對(duì)各有關(guān)單位在現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)中的執(zhí)行力、履行職責(zé)、依法行政、作風(fēng)效能、廉潔自律等開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入部門(mén)、單位年度考核，作為評(píng)價(jià)單位及干部全年工作績(jī)效的重要依據(jù)。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1