【正文】 有多少人？他們都在干什么你知道嗎？近半年多我沒看見一張檢查記錄和一張整改通知單，這可能我們的工程技術(shù)人員和承包者技術(shù)水平高，安全工作做得好吧？做得好還一而再再而三的出事。七、安全整治工作的責(zé)任追究（一）對那些有法不遵有章不守的個體和承包者進行嚴肅處理；觸犯刑律的，依法提起訴訟追究其刑事責(zé)任。（二）對負責(zé)人熟視無睹、違章指揮的，更要嚴肅處理。（三）對生產(chǎn)現(xiàn)場失察的領(lǐng)導(dǎo)者、部門負責(zé)人和直接負責(zé)的主管人員及其他責(zé)任人員重罰，即：對分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職的行政和降薪處分；根據(jù)情節(jié)輕重，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予記大過或者降級的行政處分；觸犯刑律的，依法提起訴訟追究其刑事責(zé)任。（四）對失察的管理人員，且造成人員傷亡事故的，依照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》對相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員加重行政和經(jīng)濟處分。八、安全整治工作的檢查驗收檢查驗收工作采取自下而上方法進行，12月30日前，礦部組織檢查組對各生產(chǎn)單位進行逐點檢查驗收，并提交檢查驗收報告，報總經(jīng)辦申請驗收；2014年1月1日至1月3日公司組織礦山安全整治領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各單位對各單位進行檢查驗收。九、工作要求（一）提高認識，落實責(zé)任。事故隱患排查治理工作是繼續(xù)深化安全生產(chǎn)活動的重要舉措和有效載體，要求各單位各部門采取有效方式，務(wù)必切實抓緊抓好。各承包單位必須自覺履行隱患排查和治理的主體責(zé)任，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患，要及時進行整改，一時難以整改的，要制定整改工作方案，采取有效措施，確保安全；在隱患整改前，不能保證安全生產(chǎn)的，要實施停產(chǎn)整改。（二）精心組織，務(wù)求實效。各單位各部門要根據(jù)本方案要求，結(jié)合實際，制定切實可行的實施方案。要把隱患排查治理工作和強化礦山安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，提高強制性、針對性和實效性。（三）嚴格執(zhí)行，提高成效。各單位各部門在隱患排查治理工作中，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，要及時進行查處。要嚴肅查處無安全生產(chǎn)意識擅自從事生產(chǎn)的行為；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和主要提升設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)不安全的，要限期整改；對限期整改到期后仍不具備基本安全生產(chǎn)條件或無力整改的單位和個人，要責(zé)令停產(chǎn)整頓或依規(guī)定予以開除。（四）加強指導(dǎo)，督促落實。礦部和安管科加強對開展隱患排查治理工作的指導(dǎo)，要對重點、難點進行現(xiàn)場指導(dǎo)，提高各單位在隱患排查治理工作中的水平。下面主要有以下幾點需要注意：首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為。真正做到安全工作的本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸?？傊?，我們不讓員工兄弟的血白流，我們的礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。二是要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。三是一定要做好隱患的排查工作，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全工作是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。四是一定要抓好安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題；本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設(shè)計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。五是要職能部門職能抓。技術(shù)業(yè)務(wù)安全很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務(wù)安全上，安管科就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；礦部要調(diào)度指揮生產(chǎn)更重要的是要做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置；工會就是要圍繞民主管理、班組建設(shè)來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務(wù)安全放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全?？傊覀円獙W(xué)習(xí)事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴、重執(zhí)行，不斷推進我公司的安全發(fā)展。