整治辦主任述職工作匯報(bào)與整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)剖析材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:43本頁(yè)面
【正文】 的問(wèn)題：（1）少數(shù)班子成員責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于黨委、政府安排的工作，要么不去推進(jìn)，要么推進(jìn)不力、浮在面上；或者存在畏難情緒，遇到困難就打退堂鼓，甚至滿口怨言，工作成效差就推卸責(zé)任。（2）少數(shù)班子成員群眾觀念稍顯淡薄。少數(shù)班子成員在接待來(lái)訪群眾時(shí)，態(tài)度不夠熱情，或?qū)θ罕姺从硢?wèn)題不能耐心傾聽(tīng)；對(duì)群眾在生產(chǎn)生活方面的困難關(guān)注不夠。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的批評(píng)與自我批評(píng)缺位。不得罪人、不傷和氣的意識(shí)比較普遍，班子成員既很少認(rèn)真深入地進(jìn)行自我批評(píng)，也不愿意去批評(píng)其他班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人或集體的一些問(wèn)題不能盡早發(fā)現(xiàn)，或即便有人發(fā)現(xiàn)也不能盡早得到糾正。（4）少數(shù)班子成員不喜歡或不善于調(diào)查研究。有些班子成員平時(shí)喜歡坐在辦公室，對(duì)于鄉(xiāng)黨委、政府部署的工作或分配的任務(wù)，往往拍拍腦袋、開(kāi)開(kāi)會(huì)就決定了怎樣去完成，想出的辦法、思路往往脫離實(shí)際。二、問(wèn)題存在的原因之所以存在以上問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)作風(fēng)養(yǎng)成的認(rèn)識(shí)不夠深入，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和自身作風(fēng)建設(shè)不夠重視；二是鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查不夠多、對(duì)工作目標(biāo)和質(zhì)量的要求不夠嚴(yán)；三是缺乏有效的考評(píng)機(jī)制。三、下一步整改措施針對(duì)查找出的問(wèn)題，我將采取以下措施，認(rèn)真加以整改：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高駕馭全局能力當(dāng)前，就是要把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及十八大精神與貫徹落實(shí)縣委決策、推動(dòng)青板轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同時(shí)深入鉆研社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和“三農(nóng)”工作有關(guān)理論政策，增強(qiáng)帶好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍和黨員干部隊(duì)伍的責(zé)任感以及推動(dòng)青板實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的使命感，增強(qiáng)自身戰(zhàn)略觀念、法制觀念、開(kāi)放觀念、竟?fàn)幱^念和效益觀念，提高自身統(tǒng)覽本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力。（2）加強(qiáng)管理，努力打造高效干部隊(duì)伍在堅(jiān)持民主集中制、給予干部必要良好工作環(huán)境的同時(shí)，也要注重強(qiáng)化對(duì)干部隊(duì)伍的管理，打造一支務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍。一是建立健全機(jī)制。要完善機(jī)關(guān)日常工作制度，細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。要建立黨委書(shū)記與班子成員及后備干部、班子成員與一般干部交談交心制度，關(guān)注干部的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，在影響工作成效或干部成長(zhǎng)的問(wèn)題萌芽時(shí)，黨委書(shū)記或班子成員適時(shí)介入，與干部進(jìn)行溝通，共同分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源或主要原因，直至將問(wèn)題化解。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一方面，要經(jīng)常督查干部上班期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反紀(jì)律的現(xiàn)象和個(gè)人要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；另一方面，要經(jīng)常檢查干部尤其是班子成員工作開(kāi)展情況，對(duì)于進(jìn)度之后或完成情況不理想的要一同分析原因，因干部作風(fēng)問(wèn)題導(dǎo)致成效差的，要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)乃至問(wèn)責(zé)。三是為干部打造良好平臺(tái)。要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上大膽使用有潛質(zhì)的干部，為這樣的干部提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，打造良好成長(zhǎng)平臺(tái)，比如把年輕干部放到重要崗位上，或讓年輕干部在重點(diǎn)工作、疑難工作承擔(dān)重要任務(wù)乃至挑大梁。（3）加強(qiáng)調(diào)研，努力促進(jìn)決策更加科學(xué)在繼續(xù)扎實(shí)深入開(kāi)展“民情家訪”等活動(dòng)的同時(shí)，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一同變被動(dòng)下基層為主動(dòng)下基層，變局部調(diào)研為全局調(diào)研，通過(guò)調(diào)研，密切黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系，更加及時(shí)全面地掌握鄉(xiāng)情村情和農(nóng)民群眾的訴求，使決策依據(jù)的來(lái)源更廣、信息更實(shí)、質(zhì)量更優(yōu)，從而促進(jìn)黨委決策更加科學(xué)。在今后的工作中，我將對(duì)照中央和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整治的要求，尤其是縣委程文書(shū)記對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄教導(dǎo)和殷切期望，繼續(xù)認(rèn)真查找不足、加強(qiáng)整改，并做好表率、帶好隊(duì)伍，以良好作風(fēng)為先導(dǎo)，帶領(lǐng)黨政班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群策群力推動(dòng)青板經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，為把我縣建設(shè)成為中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城而貢獻(xiàn)應(yīng)有力量，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮！《整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)剖析材料》
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1