【正文】 多想為什么，對所做的工作多回頭思考，分析成敗原因，為今后工作積累寶貴經(jīng)驗。通過“四勤”鍛煉實踐，達到開口能說，提筆能寫，遇事會辦的能力，才干就會得到質(zhì)的提升。四是高質(zhì)量工作，在充滿激情中干事創(chuàng)業(yè)。激情是成功的原動力，沒有動力工作就難以有起色。年輕干部一定要有激情。如何催生激情？我覺得一是來自崇高的理想，二是來自強烈的事業(yè)心，三是來自興趣。我想，大家要充滿激情干好三件事情。一要勤干小事，把小事辦好。大家在基層從事的工作大都是一些簡單的重復性工作，可是要把這些小事情干好卻是一件很不簡單、很不平凡的事情。把小事干好，需要求真務實的作風、嚴謹細致的態(tài)度和持之以恒的韌勁，大家要著力培養(yǎng)這種精神。只有干好小事才能成就大事。同時，要注意細節(jié)，把握細節(jié)，細節(jié)決定成敗。二要善干難事，把難事辦圓。大家在工作中，會遇到很多難辦的事情，這就需要我們多動腦筋，多向他人請教，處理協(xié)調(diào)好方方面面的關系，讓各方面都感到滿意。要切忌眼高手低，大事做不來，小事又不做。要不斷增強綜合素質(zhì)，提高領導藝術，盡快融入社會，這對取得事業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。三要敢干急事，把急事辦妥。隨著經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)在出現(xiàn)很多急事、突發(fā)事件，如何把這些事情辦理的妥當，讓組織滿意、領導肯定、群眾滿意，這對年輕干部來說，既是一種考驗，也是處理突發(fā)事件和復雜問題能力的具體表現(xiàn)。五是高標準要求，在嚴格約束中塑造形象。對選拔生和大學生村干部，組織比較重視，社會比較關注，塑造良好形象至關重要。你們要從以下三個方面嚴格要求自己，樹立自己的良好形象。一要在政治上嚴格要求。政治的堅定來源于理論上的清醒和追求上的執(zhí)著。大家不要認為在基層是浪費時間和青春，而是要把基層當作施展才華、實現(xiàn)人生理想的平臺，立足基層，扎根基層，充分汲取基層的營養(yǎng)精華。只有這樣，才能堅定自己的政治立場和信念，才能朝著自己的目標不懈奮斗，才能在基層建功立業(yè)，回報黨組織的培養(yǎng)。在一個干部成長歷程中，可能會遇到這樣那樣的問題，不可能遇到的都是順境，越是在逆境的時候越要有堅定的信念，越要保持心靈上的平衡和諧。二要在工作上嚴格要求。大家要把自己的工作標準定位更高些。有的年輕干部應付工作，得過且過，工作標準不高，工作沒有深度和創(chuàng)新，這對自己的成長是百害而無一利的。三要在紀律上嚴格要求。要自覺做到“三慎”?！吧鞒酢保贻p干部會遇到許多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防線，都要慎之又慎。“慎獨”，在立身處事缺少監(jiān)督的情況下，年輕干部也要潔身自好，保持本色，養(yǎng)成良好的習慣。“慎微”，從小事做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，于細微之處規(guī)范自己的一言一行。要以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為私利所縛，不為權(quán)欲所惑，不為浮名所累。今天上午，我給大家講了一些自己的觀點，也就**經(jīng)濟社會發(fā)展講了一些思路，主要是和大家一起探討。有什么不對的地方，也希望大家互相探討、互相研究、互相學習、共同提高?？傊痪湓?，就是為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展一起努力、貢獻力量。同志們，偉大的時代、偉大的事業(yè)召喚和激勵著我們?nèi)ラ_拓、去奉獻、去創(chuàng)造。縣委對你們寄予厚望，人民群眾對你們賦予重托。希望你們珍惜機遇，不辱使命，爭取通過這次學習，在政治思想領域有一次升華，能力素質(zhì)都有一個提高，對人生多增加一點感悟，對社會多擔當一分責任，為打造“開明開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美”的新**而不懈努力。最后祝參加培訓的全體同志學有所成、健康成長、早日成材！科長競爭上崗演講稿尊敬的評委、領導和同志們： 今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。 在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件： 一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。 要有高度的政治觀念和政治立場。江澤民同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。 要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。 要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。 二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結(jié)、帶領科室同志圓滿完成工作任務。 首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”；他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。 其次，綜合素質(zhì)要高?？崎L除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)與語言表達能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，具有好的心理素質(zhì)。 再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán)；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。 三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。 我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟待遇；二是認真做好調(diào)查研究，當好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。 各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。 謝謝大家