綜合治理管理制度與綜合管理處安全工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:40本頁(yè)面
【正文】 ，如有特殊情況要燒明火，必須報(bào)告治安部門(mén)批準(zhǔn)，如有違反，罰款50一100元。，保衛(wèi)部門(mén)根據(jù)功勞大小給予20—50元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)撲滅火災(zāi)的有功人員要給予重獎(jiǎng)和記功。、謾罵、在當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理工作中，會(huì)觸及到每個(gè)人的切身利益，矛盾是存在的。但是，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能停止，要用嚴(yán)格的紀(jì)律來(lái)支持各級(jí)管理人員大膽正確的行使管理職責(zé)。職工對(duì)管理決定有意見(jiàn)，可以采用向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映的方法求得解決。，而謾罵管理干部的，要寫(xiě)出書(shū)面檢查和向被謾罵者賠禮道歉，并處以罰款50—100元，不承認(rèn)不道歉者加倍罰款。，而動(dòng)手毆打管理干部的，罰款200元并交公安機(jī)關(guān)處理。，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工要立即制止，防止事態(tài)擴(kuò)大，對(duì)于制止鬧事的有功人員由保衛(wèi)部門(mén)給予20一50的獎(jiǎng)勵(lì)。、要將禁毒工作納入議事日程，定期對(duì)員工進(jìn)行“珍惜生命、遠(yuǎn)離毒品”和“吸毒違法、販毒有罪”的禁毒宣傳。、無(wú)毒項(xiàng)目經(jīng)理部、無(wú)毒班組的創(chuàng)建無(wú)毒活動(dòng)，并將該項(xiàng)活動(dòng)與實(shí)施“文明施工”工作結(jié)合起來(lái)，簽訂禁毒責(zé)任書(shū)。(外來(lái)人員)有吸毒、販毒等違法行為，應(yīng)及時(shí)向轄區(qū)公安機(jī)關(guān)和保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告，立即控制停止工作，強(qiáng)行戒毒，發(fā)現(xiàn)復(fù)吸者送勞動(dòng)教養(yǎng)和除名處分，全體員工有責(zé)任協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破販毒案件。、損壞建筑成品、搶占住房、侮辱婦女、流氓行為等違法違紀(jì)行為，也參照上述條款給予處罰，對(duì)制止犯罪的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。，也一視同仁進(jìn)行處罰，這些人無(wú)力承擔(dān)罰款時(shí)，由誰(shuí)帶來(lái)或找誰(shuí)來(lái)的，誰(shuí)就承擔(dān)連帶責(zé)任。、報(bào)復(fù)檢舉人，報(bào)復(fù)保衛(wèi)治安人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的，一次罰款200—300元，并交公安機(jī)關(guān)處理。，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由保衛(wèi)治安人員在財(cái)務(wù)辦理手續(xù)。、民工家屬必須持鄉(xiāng)政府以上的證明或結(jié)婚證到公安保衛(wèi)部門(mén)登記，未經(jīng)允許不得留宿。、活動(dòng)等使用的錄音機(jī)、電視機(jī)、照像機(jī)、錄像機(jī)、VCD等，由后勤組指是專(zhuān)人管理，做好登記，采取必要的安全防范措施，嚴(yán)防被盜。，如取暖器、電風(fēng)扇和食堂所用器具由后勤部門(mén)登記造冊(cè)，報(bào)保衛(wèi)部門(mén)一份如有變動(dòng)，及時(shí)通知保衛(wèi)部門(mén)。、儀表、精密工具，施工部門(mén)要指派專(zhuān)人保管，嚴(yán)防丟失被盜。，如手機(jī)、對(duì)講機(jī)、辦公用品、工具等，應(yīng)妥善保管，遺失或損壞由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。，嚴(yán)禁私自借用，如有違者，處罰管理人員20—50元的罰款。綜合管理處安全工作計(jì)劃2013年處室安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，牢固樹(shù)立以人為本的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013年度本處室安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定2013年度安全工作計(jì)劃。%。，直接經(jīng)濟(jì)損失小于1萬(wàn)元：。處室與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，確定量化的年度部門(mén)安全工作目標(biāo)。處室員工全員簽訂個(gè)人《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，確保安全責(zé)任橫向到邊，縱向到底。組織對(duì)新入廠(chǎng)員工進(jìn)行公司概況、公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)方面的公司級(jí)教育。組織開(kāi)展本部門(mén)員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)工作。，每月不少于2次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)；班組安全活動(dòng)每月不少于4次，每次活動(dòng)不少于1學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率不低于100%，員工參與安全活動(dòng)率不低于90%。、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員，建立職工健康檔案，做好健康監(jiān)護(hù)工作。、繳納工傷保險(xiǎn)，確保員工參保率100%。按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期： 年 月 日
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